募集要項
- 募集背景
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同社では現在、中期経営ビジョンに掲げる「ひとつのSUBARU化」を推進しており、製造・開発・サプライチェーンが一体となった、従来にないスピード感での開発を目指しています。
特に、将来の車両における電源システムの機能進化は重要課題の一つ。
MBDやAIも活用しながら、「非連続に変化する領域」への対応力を強化すべく、組織体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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次世代車両（フルモデルチェンジ予定の新型車）に搭載する低圧電源システムの設計業務をお任せします。
最上流工程であるシステム企画・要件定義から携わっていただき、電源の動かし方に関する構想を立案し、各ECU設計部門への要件展開を行っていただきます。
■業務内容
・低圧電源に関する要件検討および構想書作成
・電源モードおよび充電に関する制御仕様の検討
・次世代低圧電源に関する要素技術の仕様検討
・システム構成の検討および機能配置の定義
・関連部署と連携した状態遷移の定義
・連携制御仕様書の作成
・各ECU設計部門への要件展開および仕様調整
・評価部門による試験結果の確認および妥当性評価
■業務の特徴
・車種ごとではなく、ある程度車種共通のシステムを設計していく業務となります。
電源の最も根本的な動かし方を検討する、システム企画の中核を担っていただくポジションです。
・月1回程度出張があります。
■入社後の流れ
他部品設計者とのすり合わせ調整・検討会参加など、入社直後（3ヶ月～半年程度を予定）は、上司のきめ細かな指導の下で業務推進していただきます。
■キャリアパス
・1年程度、リーダー指導の下、指示に基づく業務を遂行していただきます。
・その後、1つのプロジェクト全般を推進。ご本人のこれまでの経歴/経験踏まえ、プロジェクトマネジメントに加え、プロセス改善業務等、よりマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えています。
■働きがい
・完成車メーカーならではの上流設計を主体的に進めることが可能です。
社内外問わず多くの方とコミュニケーションを取り、ネゴシエートしながらプロジェクトを推進する業務が主となるため、プロジェクトマネジメントスキルの向上が可能です。
・V字モデルの最上流工程である要件定義から携わることができ、電源システム全体の構想を担当できます。
・次世代車両の開発に携わることができ、自動車業界の先端技術に触れることができます。
・ハイブリッド車の車種展開拡大という会社の重要戦略に直接貢献できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
【所属部署情報】
E&Cシステム開発部 電子プラットフォーム開発第四課
- 応募資格
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- 必須
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制御系の開発経験をお持ちの方
※自動車業界に限らず、家電、産業機械等の経験もOKです！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■群馬製作所
勤務地住所：群馬県太田市スバル町1-1
アクセス：東武鉄道各線「太田駅」より徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
※8:00～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。
※残業時間について：繁忙期は30時間程度となります。
- 年収・給与
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年収：550～1000 万円
月給制
基本給：267000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
寮・社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給
育児支援手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2025年度実績：6.3ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金、寮・社宅、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援、住宅預金
企業年金制度、持ち株会制度、財形貯蓄制度、食堂施設、カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給します。
＜支給額（お子さんお一人あたり＞
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円
＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与
★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → Web適性検査＋一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接実施中
※リファレンスチェックを実施する場合があります。
※選考フローは変動する可能性があります。
