募集要項
- 募集背景
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■増員募集
日本を代表する自動車メーカーとして、世界中のファンを魅了してきたSUBARU。
同社は今、未来のモビリティ社会を見据え、電動車両の開発に注力するという大きな変革期を迎えています。
これに伴い、生産を担うモノづくり本部では、新規生産ラインの構築が計画されています。
新しい工場と次世代車種の立ち上げを成功に導くため、その要となるプレス領域の生産技術体制を強化します。
企業の未来を形作る重要なプロジェクトに、初期段階から関わっていただける方を募集します。
- 仕事内容
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SUBARUの新規車種開発における、プレス領域の生産技術業務をお任せします。
クレイモデルの段階から関わり、デザイナーの意図を汲み取りながら、未来のクルマのデザインを具現化していく重要な役割です。
■仕事内容
新規車種開発における、プレス生産の製造工程設計から生産準備までを一貫して担当します。
設計部門や製造現場など、社内の多くの関係者と連携しながら、高品質かつ効率的な生産体制を構築することがミッションです。
・プレス部品の工程計画立案／生産性検討
・プレス金型ダイフェース作成／CAEによる成形性確認
・プレス金型／搬送用治具の設計
・プレス部品の品質企画／測定
・プレス部品用パレットの設計／開発
・プレス生産準備（プレスライントライ立ち合い／プレス金型開発）
・新規車種開発におけるプロジェクトマネジメント
■使用ツール
CATIA、CAD-Meister、NX、AutoForm など
■働きがい
この仕事の醍醐味は、まだ世に出ていない未来のSUBARU車のデザインに、初期段階から深く関われる点です。
クレイモデルの段階からプロジェクトに参画し、デザイナーの想いやコンセプトを形にするための生産技術を追求します。
自らの技術が、一台のクルマとして結実し、世界中の道を走り出す。
その瞬間を目の当たりにできるのは、生産技術者にとって何物にも代えがたい達成感と誇りをもたらしてくれます。
■教育・キャリア
入社後3～4年程度は、リーダーや先輩の指導のもとで業務経験を積み、プレス技術の全体像を把握していただきます。
その後は、ご本人の希望や適性に応じて、新規車種開発のプロジェクトマネジメントや、新工場設立プロジェクトなど、より大きな裁量を持つチームリーダーとしての活躍を期待しています。
将来的には、係長や課長として開発テーマ全体をリードする存在へと成長できる環境です。
また、海外プロジェクトへの参画機会もあり、グローバルなキャリアを築くことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
車体生産技術部 プレス技術課へ配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ■製造業での生産技術実務経験が2年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■群馬製作所 本工場
勤務地住所：群馬県太田市スバル町1-1
アクセス：各線「太田駅」徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※勤務時間例
9:00～18:00（本社／SUBARU Lab／休憩1時間）
8:00～17:00（事業所／休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：550～1000 万円
月給制
基本給：267000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
◎2025年度実績6.3か月（2026年度予定は5.4か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■寮・社宅制度
■公的資格取得・自己啓発支援
■住宅預金制度
■企業年金制度
■持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■食堂施設
■カフェテリアプラン（住宅補助など選択可）
■子育て応援祝金
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給します！
＜支給額（お子さん一人あたり＞
出生時：500,000円
小学校入学時：500,000円
中学校入学時：1,000,000円
高校入学時：1,000,000円
高校卒業時：1,000,000円
＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与
※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等の諸条件あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → Web適性検査＋一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接実施中
※選考フローは変動する可能性があります
※必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります
