募集要項
- 募集背景
-
■増員募集
自動車および関連製品の製造・販売事業を展開している同社。
現在は、新たな電動化計画に基づき、BEVやHEVといった次世代自動車の開発・量産化を加速させています。
この「モノづくり革新」を推進し、世界最先端の工場を実現するため、生産技術領域の組織体制を強化。
既存工場のアップデートや新工場の立ち上げといった重要プロジェクトに、中心メンバーとして参画できる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
-
次世代自動車の心臓部となる、電動パワーユニットの生産技術全般をお任せします。
開発初期段階から量産まで、一貫してモノづくりに携わることができるポジションです。
■仕事内容
BEVやHEVに搭載される、新パワーユニットの生産準備業務全般を担当いただきます。
＜新機種開発における仕様検討＞
設計部門と連携し、パワーユニットの仕様を検討。
生産性やコスト、品質、安全といった多角的な視点から、最適な製品仕様と生産ラインを具現化していきます。
＜生産ラインの構築＞
パワーユニットを生産するために必要な工法開発や設備選定、工程設計、物流の最適化などを担当。
製造現場や国内外の工場と協力しながら、世界最先端の生産ラインを創り上げます。
＜量産後の課題解決＞
工場での生産開始後、発生する様々な課題（品質、コスト、安全性など）への対応も行います。
継続的な改善活動を通じて、生産効率の最大化を目指します。
■働きがい
同社の生産技術は、単に工場設備を整えるだけではありません。
他社では分業化されていることが多い領域を横断し、「クルマを造っている」という本質的な手応えを感じられる環境です。
自身のアイデアや技術が、一台のクルマとして形になる達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいとなるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：パワートレイン生産技術部
所属人数：約100名
年齢構成：平均年齢30代後半
◎部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
- 応募資格
-
- 必須
- ■製造業での生産技術実務経験が2年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■群馬製作所 本工場
勤務地住所：群馬県太田市スバル町1-1
アクセス：各線「太田駅」徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※個人裁量による
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※当面想定していません。希望によっては海外勤務が可能です。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※勤務時間例
9:00～18:00（本社／SUBARU Lab／休憩1時間）
8:00～17:00（事業所／休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収：550～1000 万円
月給制
基本給：267000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
◎2025年度実績6.3か月（2026年度予定は5.4か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度
■寮・社宅制度
■公的資格取得・自己啓発支援
■住宅預金制度
■企業年金制度
■持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■食堂施設
■カフェテリアプラン（住宅補助など選択可）
■子育て応援祝金
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給します！
＜支給額（お子さん一人あたり＞
出生時：500,000円
小学校入学時：500,000円
中学校入学時：1,000,000円
高校入学時：1,000,000円
高校卒業時：1,000,000円
＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与
※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等の諸条件あり
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考 → Web適性検査＋一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接実施中
※選考フローは変動する可能性があります
※必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります
