募集要項
- 募集背景
- 経理部門のリーダーが定年により、2,3年後には勇退となる予定のため後任を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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決算業務を中心にお任せします。
・決算業務（月次／年次）
・売掛金管理、買掛金管理
・仕訳
・固定資産管理
・棚卸資産管理
・債務管理
・各種引当金
・税務業務（税務申告、各種届出、税理士との連携など）
・会計監査対応の補助
・法改正対応の補助
※入社後は、10年以上勤務している現リーダー（嘱託社員）から知識や業務を引き継ぎます。実務に慣れていただきながら、業務のスケジュール管理やメンバーの指導育成には携わっていただくことを期待しています。ゆくゆくは本格的なマネジメントにチャレンジしていただけるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部への配属です。
・部長1名（決算のチェックや監査対応、法改正対応、部全体のマネジメントを担当。）
・リーダー1名(勇退予定の嘱託社員、月次や年次決算の取りまとめを担当。)
・メンバー3名(仕訳、請求書、経費精算対応などの日次業務を担当。うち1名業務委託。)
- 応募資格
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- 必須
- 年次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2日程度を想定しています。リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：360000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当 45000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員販売制度、ベネフィットワン、財形貯蓄制度（希望者のみ加入）、グループ団体保険（希望者のみ加入）、育児時短勤務制度など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
