社内SE・システム管理
基幹ERPシステムの企画・開発・導入(SCM領域)◆スマートファクトリー化へ/製造と連携した開発体制
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掲載期間:26/06/05~26/06/18求人No:EAGE-708059
NEW社内SE・システム管理

基幹ERPシステムの企画・開発・導入(SCM領域)◆スマートファクトリー化へ/製造と連携した開発体制

株式会社村田製作所
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社では、環境変化に柔軟に対応し、ビジネスニーズに迅速に応えるための基幹システムを構築・運用してきました。現在進行中の次世代SCMプロジェクトでは、システム全体を「競争優位をもたらす積極的な機能向上領域」と「グローバルなSCMオペレーションを安定的に支える領域」に分け、それぞれに最適な業務手順・システム基盤を構築し、更にはAIやデータの活用を含めたDXをする全社横断型の取り組みを進めています。本プロジェクトの推進にあたり、外部からの新たな視点を得るために増員募集を行います。
仕事内容
基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとして導入企画・推進を担当いただきます。
販売/物流のいずれかの業務領域を担当いただき、社内IT部門はもちろん、海外を含む業務部門やコンサルティング会社、外部ITベンダーと密に連携しながら業務を進めていただきます。

■業務内容
販売、生産・調達・物流のいずれかを担当いただき、要件定義、設計書のレビュー、成果物の受入、導入支援、周辺システムとの調整など、上流工程を中心に、AI駆動開発など最新の技術を駆使したシステム構築にも携わって頂きます。

■仕事の面白さ
同社のSCMを支える基幹システムは世界の電子機器のサプライチェーンに直結しており、安定的な電子機器の普及に大きく貢献するものです。当プロジェクトは計画系領域でのパッケージシステムの導入に加え、新しいテクノロジーを活用したスクラッチ領域の再構築、データ利活用の推進、といった様々なチャレンジを伴う一大変革活動になります。

皆様にはプロジェクトに参画・貢献いただきますが、当然社員として他の取組みとも連携していただきますのでIT技術、プロジェクト管理、ビジネスとの連携などさまざまな観点で視野・経験は大きく広がるものと思われます。
またシステム基盤を刷新した後は社内SEの立場で業務部門と共にビジネス観点で効果出しを推進していきます。

■部署の特徴
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能です。また、海外への出張等の機会もあります。
(コロナも落ち着き、ほぼ毎月誰かがどこかの海外拠点に出張するスタイルが戻りつつあります)
・ローテーションもあり、希望と適性に応じて情報システム部門内にとどまらず業務側への異動や海外拠点への異動も可能です
(US、EU、ASEAN、中国の各地域に複数人のSCM系人材が出向しておりグローバルに活躍中)
・中途入社比率約40%で、最前線で活躍している中途採用者が非常に多い職場です(2026年1月時点)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
30~50代の社員が多く在籍しています。
※詳細は選考にてお伝えいたします。
応募資格
必須
以下の要件を満たすシステム導入・運用の実務経験

・所属経験(いずれか)
コンサルティング企業、システムベンダー、事業会社のシステム部門

・業務領域(いずれか)
販売、生産、調達、物流
雇用形態
正社員
勤務地
■長岡事業所
勤務地住所:京都府長岡京市天神2-26-10
アクセス:阪急京都線「長岡天神駅」より徒歩10分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
※相談可

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:10時間~15時間
※9:00~17:30の時間帯で勤務する方が多いです。
年収・給与
年収:500~980 万円
月給制
基本給:280000円~490000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 こども手当あり
住宅手当 
引越手当 入社時の引越手当 ※適用条件の規定あり
帰省手当
※日給月給制
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、退職金制度、定年65歳、副業可、拠出型企業年金保険
確定拠出年金、従業員持株会、育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
配偶者海外同行制度、カフェテリアプラン、希望者グループ保険、社員食堂、制服貸与
職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 ほか

■教育制度
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会
要素技術研修&技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 ほか
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験あり)
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社村田製作所
事業内容・会社の特長
【事業モデル】
さまざまな市場やアプリケーションに新しい価値を提案することで、ムラタの電子部品は社会の発展に貢献します。
現在、世界中で販売されている携帯電話の75%を占めるスマートフォン。なかでもマルチバンド対応のLTE端末の普及が予測されています。
ムラタでは、コンポーネント製品に加え、主力製品である積層セラミックコンデンサや圧電製品、複数の部品を部品内蔵技術と多層プロセス技術で集積化した通信モジュールをさらに大きく伸ばしています。

【企業の特徴】
革新的な技術やソリューションの創出により、エレクトロニクス社会の進展に貢献しています。
材料から製品までの一貫生産体制を構築し、小型、高機能、薄型化などエレクトロニクス業界のトレンドをリードしています。
製品の90%以上が海外で販売されるなど、グローバルであらゆる地域の顧客に技術、製品、サービスを提供しています。
設立
1950年12月23日(創業1944年10月)
従業員数
11,174名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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