募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため募集します。
- 仕事内容
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企業法務を幅広くお任せします。
・各種契約書の作成、審査、管理（AIを活用した契約書チェック体制の運用、高度化）
・事業部門と連携した取引スキームの法的サポート、リスク検討
・お客様との契約交渉、折衝の推進および事業側メンバーの支援
・コンプライアンス委員会など各種会議体の運営
・社内関連規程の整備、法改正対応
・取引先との紛争、トラブル対応
・株主総会、取締役会など機関法務の運営サポート
・法務業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部への配属です。
※管理本部には、経営企画、経理・財務、労務・総務・法務などのメンバーが所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- 契約書対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
ハイブリッドワーク（リモートワークと出社）です。リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：600～950 万円
月給制
基本給：330400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：32時間
固定残業代：83600円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 月3万円支給※支給条件あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり15000円)
賞与：あり 年2回（業績連動）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 服装自由、Dualモニターを社内設置、社内イベントでの飲食提供、健康診断/婦人科検査、インフルエンザ予防接種、ITS健康保険組合の福利厚生利用、住宅支援制度※支給条件有、ボーナスオプション制度※支給条件有、退職金制度なし、ジョブリターン制度※実績あり、現在定年制度は設けていません。
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
※面接の録画をさせていただく場合がございます。
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
