募集要項
- 募集背景
-
同社では、デジタルマーケティング、UX/CXデザイン、システム開発、プラットフォーム構築などを組み合わせた統合型の支援を強みとし、大手企業を中心に長期的なパートナーシップを構築しています。
近年は既存クライアントからのご相談領域が拡大しており、マーケティング施策の実行支援にとどまらず、事業変革や顧客体験の向上、DX推進など、より上流かつ大規模なプロジェクトへの期待が高まっています。
今後さらなる事業成長を実現するため、重点顧客のグロースを牽引するとともに、組織マネジメントや人材育成を担う部長候補を募集します。事業戦略の立案から実行、組織づくりまで幅広く携わり、事業部の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
製販一体組織の部長候補として、大手クライアントの事業成長を支援しながら、組織マネジメントや事業拡大をリードしていただくポジションです。
クライアントの経営課題や事業課題に深く入り込み、デジタルマーケティング戦略、UX/CX設計、オウンドメディア開発、プラットフォーム構築などを通じて事業成長を実現します。
また、生成AIをはじめとする先端技術を活用しながら業務変革を推進するとともに、組織づくりや人材育成にも携わり、事業部の中核人材としてご活躍いただきます。
■仕事内容
・重点顧客に対するアカウント戦略の立案・推進
・経営層・事業責任者への提案および関係構築
・デジタルマーケティング戦略やCX/UX戦略の企画立案
・Webサイト、アプリ、EC、プラットフォーム開発プロジェクトの推進
・生成AIを活用した業務改革・生産性向上施策の推進
・部門戦略策定および組織マネジメント
・メンバー育成、評価、チームビルディング
・事業部横断でのプロジェクト推進
■プロジェクト例
・大手空港：会員体験向上を目的としたアプリ開発やデジタル施策の企画・推進を実施。
・外資系大手コーヒーチェーン：モバイルオーダー環境の構築や店舗DXを推進し、顧客ロイヤルティ向上を支援。
・大手ファストフードチェーン：CRM基盤導入、アプリ開発、Web運用、CX改善施策を一気通貫で支援。
■このポジションの魅力
(1) 事業成長の中核を担える
重点顧客のグロースや新規案件創出を通じて、事業成長に直接貢献できます。
(2) 経営層と直接対峙できる
クライアントの経営層や事業責任者と直接議論しながら、本質的な課題解決に携われます。
(3) 幅広い領域に挑戦できる
マーケティング、CX/UX、システム開発、生成AIなど、多様なテーマに携わることができます。
(4) 組織づくりに携われる
部長候補としてチームビルディングや人材育成を担い、組織成長をリードできます。
(5) 経営に近いポジション
社長や事業責任者との距離が近く、事業戦略や組織運営にも関与できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・Webサービス、システム、アプリ開発におけるプロジェクト推進経験
・1億円以上の大規模プロジェクトにおける計画策定・管理経験
・10名以上の組織マネジメント経験
・経営層や事業責任者との折衝・プロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2
アクセス：東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分、都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
チームごとに週1出社を基本としています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
-
年収：800～1500 万円
月給制
基本給：485600円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：テレワーク手当 10000円
役職手当 70000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) ＊オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 ＊オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費
賞与：あり 業績インセンティブ（年2回） ※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・確定拠出年金（401K）
・永年勤続報奨制度（報奨金支給）
・定年制度/再雇用制度
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・8割～6割短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度/兼業制度
・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
・ウォーターサーバー設置
・資格取得支援制度
・各種教育研修制度
・セカンドメンター制度
・クラブ活動補助金制度
・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
・NTTデータ友の会
・NTTデータ・ベネフィットパッケージ
・定期健康診断
・私服通勤可
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
3回
※選考過程で適性検査（SPI）を実施いたします。
