募集要項
- 募集背景
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同社は「会社とお客様の和（お客様第一主義）」を理念に掲げ、定期的な顧客アンケートを通じて満足度を可視化し、継続的なサービス改善を行っています。2023年より新たな中期経営計画を推進し、セキュリティ需要の高まりを背景に「安全・安心」を軸とした事業成長を加速しています。
今後のさらなる事業拡大と変化への対応力強化のため、新たなメンバーを迎え入れ、組織の推進力とスピードを高めていきたいと考えています。
- 仕事内容
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KIZUNA推進部の部長候補として、部門マネジメント、パートナー企業との関係構築、拠点運営支援など幅広い業務をお任せします。
組織全体の生産性向上や事業成長を支える重要なポジションとして、部門戦略の立案から実行までを担っていただきます。
■仕事内容
(1)組織マネジメント
・部門戦略の立案および実行
・目標管理、予実管理、会議運営
・部門運営に関する各種施策の企画・推進
・メンバーの育成およびマネジメント（課長1名、メンバー9名）
・組織全体の生産性向上に向けた改善活動
(2)パートナー営業・アライアンス推進
・協力会社との関係構築および協業推進
・パートナー企業との情報交換、技術要員調整
・事業部門とパートナー企業との連携支援
・パートナー戦略の企画・実行
・担当メンバーの営業活動支援
また、以下の管理業務も担当いただきます。
・契約管理、要員管理
・見積依頼、発注業務
・企業情報および技術者情報管理
・与信管理
・コンプライアンス管理（派遣・請負適正化）
(3)拠点運営支援
・本社および関西・東北・信越拠点の運営サポート
・各部門との調整および連携
・業務改善施策の企画・推進
・総務、人事、安全衛生関連業務の支援
■ポジションの魅力
(1) 会社全体を支える中核ポジション
管理本部内で唯一、複数拠点を横断して組織運営を担う部門です。経営に近い立場で事業成長を支えることができます。
(2) 高度なマネジメント経験が積める
組織運営だけでなく、パートナー戦略や拠点運営にも携わるため、幅広いマネジメントスキルを身につけることができます。
(3) 社内外との折衝機会が豊富
事業部門やパートナー企業など、多くの関係者と連携しながら業務を推進するため、高い調整力・交渉力を磨くことができます。
(4) 会社成長への貢献を実感できる
組織運営やパートナー戦略の成果が事業拡大に直結するため、自身の取り組みが会社の成長につながる実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートマネジメント本部 KIZUNA推進部への配属です。
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験5年以上
・組織マネジメント経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王
沿線名：各線「渋谷」駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
入社当初は出社していただきますが、業務に慣れてきたら役員の方々のスケジュールに合わせてリモート勤務も活用いただける環境があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：743～926 万円
月給制
基本給：512500円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格取得一時金
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 特別功労加算金（定年：60歳）／階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等／産休・育休制度／財形貯蓄制度／企業年金制度／社員持株会制度／契約保養所（全国各地）、社員旅行、歓迎会／クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ）／表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）／福利厚生倶楽部（リロクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
書類選考→一次面接→最終面接
