募集要項
- 募集背景
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現在、放射線防護に関わる技術検討業務を担える人材が限られており、特に若手層の比率が低い状況にあります。今後も原子力発電所の安定的な運営においては、被ばく・汚染事案への迅速な対応体制の強化や、社会への説明責任の遂行が不可欠です。
また、国内外の規制や技術動向の変化に適切に対応していくためには、中長期的に組織の専門性を維持・強化していく必要があります。そのため、新たな視点を持ちつつ実務を担える方に参画いただき、組織の持続的な運営体制の構築につなげたいと考えています。
- 仕事内容
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本ポジションでは、原子力発電所における放射線防護の高度化に向け、技術検討を中心とした企画から実行・評価までを一貫して担います。複数拠点の放射線管理部門と連携しながら、安全性と信頼性の両立を図る重要な役割です。
■業務詳細
・放射線業務従事者の個人線量管理に関する方針の検討・運用
・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備と実行
・国内外の規制・学会動向の把握と社内運用への反映
・関係部署や外部専門家との調整・説明対応
・業務プロセスの改善・標準化（改善）
技術検討業務が中心となりつつ、現場運営に直結するテーマに関わるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・国内外の原子力施設や研究機関などの現場において，放射線管理に関わる実務を計３年以上経験している方
《知識・技能》
・放射線防護に関わる法令・基準に関する基礎知識
・放射性物質を取り扱う現場の安全管理に関する知識
・放射線計測に関する知識
《資格》
いずれかを満たす（ただし必須経験を満たす場合は必須ではない）
・第1種放射線取扱主任者
【歓迎要件】
《経験》
・現場での経験に加えて、本社組織などの管理部門での経験も含めて、放射線管理に関わる業務を計5年以上経験している方
《知識・技能》
・緊急被ばく医療に関する基礎知識
《資格》
・TOEIC730点以上
・第1種作業環境測定士（放射性物質に係る）
・診療放射線技師
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社本館∕東京都千代田区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
