募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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裁量を持って営業戦略を推進／成長企業でキャリアアップを実現【職務概要】
集合住宅向けインターネットや設備の提案営業、およびチームマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・営業メンバーのマネジメント（KPI管理、指導・育成）
・営業戦略の立案・実行、プロセスの改善
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー、売上管理等
※プレイヤーとして成果を出しながら組織をリードします。
【提案できる商材】
ネット回線、防犯カメラ、オートロック、スマートロック等マンション設備全般
【入社後の流れ】
事業理解、現場把握を経て、組織マネジメントをお任せします。
【魅力・やりがい】
・松山拠点の強化フェーズのため、組織づくりに直接関わることができます。
・裁量を持って戦略を推進でき、事業成長に直結するやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験5年以上
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車(AT可)
・大阪本社での研修に参加可能な方
【尚可】
・営業組織の立ち上げ経験のある方
・不動産業界経験者
・SaaS商材のフィールドセールス、インサイドセールス経験
・営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験
・エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・目標達成に向けて主体的に行動できる方
・メンバー育成や組織づくりに興味がある方
・数字に責任を持ちチームを牽引できる方
・成長企業で挑戦したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(期間：3ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし）)
- 勤務地
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愛媛県松山市一番町4-1-3 L.Biz松山一番町 12F
伊予鉄道各線「松山市」駅から徒歩14分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:700万～910万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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基金型確定給付企業年金、家族手当、住宅手当※会社規定に基づく、昼食手当※会社規定に基づく、寒冷地対策費※会社規定に基づく、社員旅行、研修制度、クラウド型福利厚生サービス、社内表彰、資格取得支援、健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、再雇用制度、ウォーターサーバー有
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)、水曜日と土曜日は隔週シフト制で休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
