営業(法人向け)
【広島】新規開拓営業 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:WORKP-408766933
NEW営業(法人向け)

【広島】新規開拓営業 ※年間休日120日以上

シダックスヒューマン&フードサービス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
Oisixグループの強みを活かした付加価値型のコンサル提案で事業成長を牽引
営業部にて、高齢者施設を中心とした給食業務の受託サービスの提案業務をお任せします。
新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行っていただきます。
■業務の流れ
1.アプローチ先への状況確認とアポイント取得
※DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。
2.クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認
3.社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成
4.クライアントに対するプレゼン
5.契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成
6.現場運営スタート(運営部隊に引き継ぎをします)
■業務詳細
・契約件数は1人あたり年間15件、1件あたり数千万円が平均です。
・リード獲得から契約に至るまで、数ヶ月から長い物で数年かかる場合もあります。
・研修制度を設けており、入社後はスキルに応じて研修内容を実施し、業務の流れを習得いただきます。
・プロジェクトが決まるまで数ヶ月~半年間近くで経験していただき、 2~3か月で1人でお客様先にアプローチしていただきます。
※グループ会社である「シダックスフードサービス株式会社」「シダックスコントラクトフードサービス株式会社」に出向となります。(期間の定めなしです)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoB新規開拓営業の実務経験(2年以上・業界不問)
・顧客の課題を引き出すヒアリング・提案スキル
・複数案件の同時並走・フェーズ管理の経験
・SFAへの商談ログ入力・活用習慣(または即適応できる意欲)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【尚可】
即戦力加点:給食委託・FM・食品・ケータリング業界でのBtoB営業経験
ポテンシャル加点:無形商材BtoB営業(SaaS・人材・BPO・保険・広告等)の経験
展示会での接客・名刺獲得・事後フォローの経験
法人総務・施設管理・人事部門との折衝経験
AI・SFAなどのデジタルツール活用経験・積極的な姿勢
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
目標達成に向かって一緒に乗り越えていく意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島エリア(広島県広島市中区中町7-41広島三栄ビル3階)※広島を中心とした中四国エリア
広島電鉄宇品線「袋町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:350万~700万程度
月給制:月額235600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績3.5ヶ月分
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
食事補助(2,100円※月給に含む、勤務地による)、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、貸付金制度、GLTD保険制度、団体傷害保険制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種代負担(年1回/従業員のみ)、確定拠出年金制度、キャリアパス(コース転換)制度、永年勤続表を表彰制度、紹介報奨金制度等
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日121日】 週休2日制(月8~10日休み/その週に祝日がある場合は、祝日は休みとなり土曜は出勤となる場合があります(2026年度は年1回))、土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定(ポジションによっては一回面接)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シダックスヒューマン&フードサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
子会社への経営指導および間接業務の受託(持株会社)、エスロジックス事業、コントラクトフードサービス事業、メディカルフードサービス事業、コンビニエンス中食事業、トータルアウトソーシング事業

【会社の特徴】
同社グループは、「すべては未来の子どもたちのために」を変わることなく継承していく価値観とし、“人と人との間にあるサービス企業”として、社会をよりよくするために、人が関わるサービスを高度化・最適化し、新しいソリューションを提案する企業を目指しています。

法人様から業務を受託するBtoB事業、ワイナリーやホテル、スペシャリティーレストランの運営など一般のお客様を対象としたBtoC事業、自治体の業務を一括受託し、行財政改革をお手伝いするBtoP事業と、幅広い事業を展開しています。ムダ・ムラ・ムリを排除した、水平垂直統合型企業構造により経営資源を効率的に活用し、全てのサービスの場で高品質かつ真心を込めたサービスを提供しています。
設立
2001年4月2日
資本金
1億円
従業員数
連結 35000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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