募集要項
- 募集背景
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組織の拡大に伴う増員募集です。特に風力発電分野における設計技術の専門性を持つ人材が不足しており、研究開発体制の強化が課題となっています。
浮体式洋上風力の開発は今後の事業成長に直結する領域であり、技術的な深度を高めると同時に、複数の研究テーマを安定して推進できる体制構築が求められています。
そのため、専門知見を活かしながら、研究の実行と周囲の支援を両立できる方の参画が期待されています。
- 仕事内容
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風力発電に関する研究開発を担当し、担当テーマの推進から成果創出まで一貫して関わるポジションです。
浮体式洋上風力を中心に、研究計画の立案から関係者との調整まで幅広く担います。
一定規模の予算とスケジュールを意識しながら、主体的に研究を進めていきます。
・複数案件（目安として数件）の研究企画・実行・進捗管理
・研究計画に基づく外部委託や購買の調整・発注業務
・研究スケジュールおよび数千万円規模の予算管理
・若手メンバーへのOJT支援（少人数の育成を想定）
・基幹事業会社との連携および成果報告の実施
研究テーマの具体化から実行まで裁量を持ち、専門性を活かしながらプロジェクトを前進させていく役割です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・浮体式風力発電などの高度な次世代技術の応用が求められる発電システムの研究または開発・設計・調査経験が1年以上ある方。
《知識・技能》
・風力に関連した最新技術開発動向や関連法規制に関する知識
・風力発電システムに関する概念設計や風車・ブレード技術知見を保有する方。
【歓迎要件】
《経験》
・風力発電システムの研究・開発、設計、運用保守などの風力発電に関する実務およびマネジメント経験がある方。
《知識・技能》
・流体解析、機械工学、システム工学のいずれかの知見を保有する方。
・エンジニアリングソフトや流体解析ソフトなど風力発電に関する何らかのソフトウェア知識を有する方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 経営技術戦略研究所／神奈川県横浜市
- 勤務時間
- フレックス勤務制/通常勤務制/交代勤務制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥9,000,000～ 基本給￥460,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
