営業(法人向け)
【リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:WORKP-408815501
NEW営業(法人向け)

【リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エクレクト
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
顧客の経営課題をテクノロジーで解決しビジネスの本質を見極める営業へ
【職務概要】
同社にて、単にツールを売るのではなく、顧客企業の「あるべき姿」を共に描き、社会課題を解決する「意味」を実装するエンタープライズセールスをお任せします。

【職務詳細】
・「問い」の設計
会社から与えられた数字を追うのではなく、自身が「顧客と社会に何が必要か?」という「問い」を立て、セールス戦略を構築します。

・社会インフラのリデザイン
エンタープライズ企業に対し、CX(顧客体験)×EX(従業員体験)を統合した大規模なソリューションを提案。都市や地域の循環経済も視野に入れた、社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードします。

・共生的な関係構築
現場から経営層まで、多様なレイヤーと共鳴する関係を構築し、売り切りではなく、顧客のパートナーとして長期間にわたり価値を共創します。

・エコシステムのオーケストレーション
社内のデリバリーチーム、パートナー企業、最新のAI技術を有機的に結びつけ、最適な解決策を導き出します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT/SaaS業界におけるエンタープライズセールス(ハイタッチ)の経験
・複雑なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する力
・同社の価値観にご共感いただける方

【尚可】
・社会課題の解決や、新しい社会システムの構築に対する強い関心
・「The Model」型の分業体制やKPI管理に限界や違和感を感じ、自律的に動きたい方

【ポジションの魅力】
エクレクトならではの「働き方」です。外資系や大手SaaSで実績を積んできた方が、「誇りと余白」を取り戻せる環境を約束します。

マイクロマネジメントは一切ありません。時間、場所、方法は裁量に委ねられます。管理ではなく、「自由・信頼・誠実」に基づく信頼関係で組織を運営しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
フルリモート
フルリモートのため記載無し
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分/事業場外みなし労働時間制
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:あり
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合、慶弔見舞金支給、交通費支給(社内規定あり)、リモート手当(1万円 ※選択時)、フレックスタイム制、東京・大阪・広島・沖縄等オフィスの自由利用可、駐車場完備
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土日祝日を基本としながら自由に取得が可能)、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
1次面接はオンライン、それ以降の面接に関しては、社内見学兼ねて対面での面接の実施をするケースもございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エクレクト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「Zendesk(ゼンデスク)を軸としたCX(顧客体験)の最適化」

【会社の特徴】
・アジア太平洋地域(APAC)で高シェアのZendeskパートナー
世界シェア最大のCS(カスタマーサポート)ツール:「zendesk」において、アジアで実績のあるパートナー企業です。
・「CX(顧客体験)の最適化」に特化したプロ集団
「ツールを売る」のではなく、「顧客とのコミュニケーションをどうデザインするか」というコンサルティングが強みです。「電話が繋がらない」「返信が遅い」といった企業の課題を、AIチャットボットや自動化システムを使って解決します。
育児や介護と両立している社員も多く、ワークライフバランスを重視したい方にも選ばれています。
・「オープンでフラット」な組織文化:平均年齢36歳前後と、若すぎず、かつ柔軟な世代が中心です。
設立
2017年12月
資本金
2000万円
従業員数
153名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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