募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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世界1，500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！【職務概要】
「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャーとして担当していきます。
■入社後の流れ
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます！
※現住所によっては、研修店舗への長期出張の可能性あり。
・座学研修 等（2日間）
・宮城／神奈川／兵庫のいずれかの研修センターにて、
オペレーションの基礎を習得。（3ヶ月間）
・2ヶ月目からは、全国各地（宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡）の
いずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施。
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5ヶ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら
既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）
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目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」
丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるように出店ペースを加速していく
予定です！ ＝狙えるポジションの数は業界随一！エリアマネージャーとして
経験を積んでいただき、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。
営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、
同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している先輩も多数います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できればOK！
・外食産業（特に飲食チェーン）において、
複数店舗（5店舗以上）の統括管理を行った経験 2年以上
・飲食店舗運営に関する知見
【尚可】
・外食産業（特に飲食チェーン）において、新店立ち上げに携わった経験
・店長向けの研修等を担当した経験
～～～社員のキャリアを応援する取り組み～～～
◎各種研修制度：入社時研修の他、店長・エリアマネージャー研修なども実施
◎なりたい自分を目指せる制度
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリア面談などを実施。社内公募制度もあります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・お客様起点で考え、行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9：00～23：00 の間でシフト制（実働8時間）
※店舗により若干異なります。※深夜営業なし。
- 年収・給与
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年収:445万～600万程度
月給制：月額266000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）＋業績賞与年1回（6月）※業績による
昇給:年2回（6月、12月）※最大10％の昇給も可能！
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給、マイカー通勤可（ガソリン代支給／会社規程による）、確定拠出年金、役職手当、残業手当、深夜手当、児童教育手当、制服貸与、研修制度、社員持株制度、住宅手当（全国転勤社員）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日113日】シフト制（休日7日～10日）※2～3連休も可、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇取得制度（年2回の7連休以上を取得できる制度）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接（2回）⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※等級次第で、固定残業代（45時間込）になります。
