募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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勤怠管理システム導入で働き方◎あなたの経験を活かせます！【職務概要】
同社の経理として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・日次仕訳、月次・四半期・期末決算対応
・子会社経理・決算
・連結決算
・債権管理
・債務管理
・税務対応
・各事業部（他拠点）との連携業務
・AI等を業務への活用
・経理から事業部への貢献（管理会計）
・その他、全社を俯瞰し、課題を抽出し、自らプロジェクトを創出
●魅力
・全社的な変革を支える： AI導入をスマートに推進する会社の方向性に沿って、経理部をその先進的な組織へと進化させる業務に携われます。
・次期部長としての確かなキャリア： 組織の自然な代謝に伴い、マネジメントの中核を担う役割をご用意しています。将来の管理部門トップとして、大きな裁量を持って変革を主導できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理実務経験（仕訳から月次決算の一連の流れを理解している方）
【尚可】
・簿記2級、または同等の知識・資格
・会計事務所、税理士法人、またはBPOベンダーでの勤務経験
・クラウド会計ソフト（マネーフォワードなど）の導入・運用経験
・年次決算、税務申告の経験 ・マネジメント、リーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号／愛知県名古屋市中村区名駅大名古屋ビルヂング30階
配属先による※状況に応じ、他当グループの事業拠点をご利用いただくことが可能です。
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額287000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4、8、12月) ※別途、評価業績による支給あり
昇給:年1回(9月)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ■退職金制度 ■優秀者表彰制度 ■資格手当制度 ■自己啓発手当制度
■社用車貸与制度（休日使用可） ■携帯電話貸与制度 ■制服貸与制度 ■慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給） 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、有給休暇10日～20日、年間休日115日、GW、年末年始、慶弔休暇、産休・育休制度あり、復職後は時短勤務も可能
- 選考プロセス
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書類提出⇒面接(1～2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
