募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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リコーGで資本・売上安定／福利厚生充実／年休125日【職務概要】
同社にて、社内ITインフラの企画・導入・運用・改善を担当します。入社後はOJTを通じて業務を習得し、将来的にはインフラ領域の中核メンバーとしての活躍を期待されます。構築作業はベンダーと協業するケースが多く、企画・設計・調整など上流工程が主な役割となります。
【職務詳細】
・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク・PC環境等）の運用・管理
・ITインフラの企画・改善・標準化の検討
・クラウド環境（AWS等）の導入・運用検討
・セキュリティ対策（ID管理・アクセス制御・ルール整備等）の企画・運用
・社内ユーザ部門・拠点・外部ベンダーとの調整、要件整理
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
配属先となるITシステムの企画グループは、9名体制で全社のIT機能を担う組織です。経営および事業戦略の実現に向けた、業務改革の支援や情報システムの企画・構築を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業内ITインフラ（サーバ／ネットワーク／PC環境いずれか）の設計・構築・運用いずれかの実務経験
・Windowsサーバ、またはネットワークに関する基本的な知識・運用経験
・社内ユーザや外部ベンダーと調整しながら業務を進めた経験
【尚可】
・クラウド（AWS・Azure等）の設計・運用経験
・ID管理やログ管理などセキュリティ領域の実務経験
・工場や複数拠点を含むIT環境の運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県岡崎市井田町字3-69
名古屋鉄道名古屋本線「東岡崎」駅より車で11分
勤務地変更の範囲：転勤：当面なし
- 勤務時間
- 8：30～17：10／20：30～5：10（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※前年度支給実績4.8カ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員食堂、食事補助制度、育児支援制度、退職企業年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年毎に5日の休暇と10万円を支給）、年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数）、春・夏・秋・冬の連続休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
