新規事業
【愛知】海外進出事業立ち上げ(事業責任者) ※土日休み
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:WORKP-408791852
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【愛知】海外進出事業立ち上げ(事業責任者) ※土日休み

AndGAMER株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【売り上げ前年比2倍と急成長中!】国内トップクラスのシェアを誇るゲーム機器
【職務概要】
同社が展開する自社ブランド(Void Gaming、AIM1、VIZARD CLUB等)の本格的な海外展開を目指し、海外事業責任者として戦略立案から実行、P/L管理まで事業全体のグロースをお任せします。海外事業の初代責任者として、非常に裁量権の大きいチャレンジングなポジションです。

【職務詳細】
・海外市場参入戦略の策定・実行:ターゲット国・地域の選定、市場調査、参入戦略(価格、チャネル、プロモーション等)の立案と実行
・Go-to-Market戦略の推進   :越境EC、現地ECモール出店、代理店開拓、リテール展開など、最適な販売チャネルの構築と実行
・事業運営とP/L管理:海外事業の予算策定、売上・利益管理、KPI設定と進捗管理
・現地チーム・パートナーの構築:必要に応じて、現地のマーケティング担当やカスタマーサポート、物流パートナー等の開拓およびマネジメント
・プロダクト・マーケティングのローカライズ:現地の文化やニーズに合わせたプロダクトの訴求方法や、マーケティング戦略を企画・実行

<同社の魅力>
・事業立ち上げの裁量権が大きいです!
海外事業の初代責任者として、戦略立案から実行まで幅広い裁量をお任せします。P/L責任を持ち、事業を成功に導くプロセス全体をリードできます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・海外市場(国・地域問わず)において、事業またはプロダクトの立ち上げを主導し、成果を出した経験
・P/Lを管理し、事業計画を策定、実行した経験
・ビジネスレベル以上の英語力 ・異文化への深い理解とリスペクトを持てる方

【尚可】
・コンシューマー向け製品(特にD2C)の海外展開経験
・越境ECまたは海外ECプラットフォーム(Amazon等)での事業グロース経験
・海外の代理店やパートナー企業との交渉・契約経験
・スタートアップや急成長企業での事業開発経験

<同社の社風>
経営陣とのダイレクトな連携が可能です!
代表をはじめとする経営陣と直接議論し、迅速な意思決定が可能です。市場の変化にスピーディーに対応し、事業を推進することができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・前例のない挑戦を楽しみ、自ら道を切り拓いていける方
・高い当事者意識(オーナーシップ)を持ち、事業の成功にコミットできる方
・仮説と検証を繰り返しながら、ロジカルに戦略を組み立てられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(※6ヶ月(期間中の条件に変更なし))
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目16-3 3F ※2026年7月に現本社住所より移転
名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める範囲で双方納得の上で転勤の可能性あり
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績に応じて)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(月20,000円を超える場合は要相談)もしくは家賃補助(ドアtoドア30分以内、月30,000円まで)、従業員割引(最大30%)、東京ゲームショウなどのイベントへの招待、引っ越し費用サポート、
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日114日】完全週休2日制(土日)、GW休暇(カレンダー通り)、夏季休暇(7日程度)、年末年始休暇(7日程度)、有給休暇(入社半年後に10日分付与、有休消化率100%)、誕生日休暇(+1日有給付与)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
髪型・服装自由

会社概要

社名
AndGAMER株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
カスタムコントローラー、他ゲーム周辺機器の製作

【会社の特徴】
【日本のesports・ゲームシーンを牽引する、日本発のゲーミングライフスタイル・スタートアップ企業です!!】
■日本製ブランド
海外製のデバイスが市場を占めるなか、同社は日本の細やかな職人気質とゲーマーのこだわりを掛け合わせた独自のブランドを運営。
2025年には国内に直営店もオープンしています。
■平均年齢が若く、代表も含めてフラットな距離感
社内でコミュニケーションを取りやすいからこそ、お客様の声を製品に反映したり、新たな取り組みに対してスピードと質を両立して実現することが可能です
■会社の業績だけでなく、市場も成長中!


設立
2022年3月2日
資本金
1億円
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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