募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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世界130か国と取引のGLB企業／世界的有名アパレル取引あり／年休125日【職務概要】
企画業務を担う業務推進課の次世代マネージャー候補として、会計知識を基盤に、予実管理や各種改善業務を中心にご担当いただきます。
【職務詳細】
・各種会議資料、経営管理資料の作成
・予実管理の運営・分析、および精度向上に向けた改善
・業務フローの見直し、事務効率化などの改善活動
・製造、購買、営業など関係部門と連携した課題抽出・改善提案
・将来的なマネージャー候補としての課内運営・マネジメントへの参画
【ミッション】
入社後は、会社全体の数値構造や業務フローを把握いただきながら、管理会計や業務品質向上に向けた改善活動を担っていただく想定です。将来的には、業務推進課の中心メンバーとして、関係部門と連携しながら経営管理機能の強化や業務高度化を推進いただくことを期待しています。
・数字を正確に処理することはもちろん、業績数値をタイムリーに適切な形で伝えることが求められます
・数値を作るだけではなく、数値から見えてくる経営課題を抽出し、提案することも求められます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・会計に関する基礎知識（日商簿記2級相当）
・経理業務の一連の流れを理解されている方
・業務改善、業務標準化などの経験
【尚可】
・製造業における管理会計、経営企画、予実管理の実務経験
・社内関係部門と連携しながら業務を進めた経験
・将来的にマネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 全体最適の視点で業務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県春日井市牛山町1800
名鉄小牧線「間内」駅より徒歩で約20分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:433万～575万程度
月給制：月額289000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時短制度（小学6年生までの子供がいる方が対象）、出産・育児支援制度、海外出張手当（7，000円／日）、財形貯蓄、社内交流会補助、持株会、育休産休
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期（9日）、年末年始（7日）、GW（5日） ※同社カレンダーによる、有給休暇（1時間単位での取得可 ※働き方推進を進めています）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回（部門によって異なる）→内定
※課長クラスの選考は2回、部長クラスの選考は3回を想定
※状況により変更になる場合あり
