プリセールス・セールスエンジニア
【静岡:リモート】浜松市:フィールドシステムエンジニア(PL候補)
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:WORKP-408812508
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【静岡:リモート】浜松市:フィールドシステムエンジニア(PL候補)

株式会社サトー
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
上流工程・PM業務に特化/顧客の課題を人と技術で解決するITソリューション企業
【職務概要】
営業担当と協力し、主要5市場(小売・物流・食品・製造・ヘルスケア)の顧客に対し、ITソリューションの企画・提案から導入後のアフターケアまでを一貫して担当します。

【職務詳細】
・現場視察、課題発見、ソリューション提案
・要求分析、要件定義、基本設計
・開発協力会社への製造委託、進捗管理(コーディング業務は行いません)
・受入テスト、システム導入、操作教育、アフターケア

【ミッション】
AIや自動運転など技術の進歩が加速する中、メーカーが単独で完結できない高度な課題に対し、伴走者として支援することが同社の役割です。顧客が構想するビジネスの拡大スピードに合わせ、磨き上げた「人」と「技術」を提供します。専門性の高い技術力で企業の成長を後押しし、未来の社会づくりに貢献しています。

【担当エリア・出張について】
広島県および山口県が中心となります。導入フェーズにおいて1泊2日~2泊3日程度の出張が発生する場合があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
1.製造業での業務経験(生産管理や製造工程管理、開発業務や社内SEなど)
2.組織的な業務の問題を整理して課題を特定し、課題解決に向けて取り組んだご経験
3.基本設計、詳細設計業務の経験をお持ちで、上流工程にチャレンジしたいとお考えの方
・普通自動車免許

【尚可】
・システム要件定義のご経験をお持ちの方
・食品製造・加工業者、製造業、物流業におけるソリューション提案の経験、又は業務経験
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはPMOとしての経験
・プログラマとしてB2Bの開発に関わった経験(言語不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
顧客折衝や要件定義の経験を活かし、上流工程の設計を目指したい方。また、業務時間・働き方に一定の柔軟性をもって対応いただける方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
静岡県浜松市中央区参野町31番1号
JR東海道本線「浜松」駅南口より車で約10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:50~17:45(標準労働時間:7時間55分)
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※2ヶ月固定+業績/評価
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
子供手当、住宅手当、役職手当、非喫煙手当、単身赴任手当、前払い退職金、借上社宅(転居を伴う異動時)、慶弔見舞金、職場旅行補助、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金、英語学習支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日、土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇(初年度は1日~10日付与/以降規定により加算、20日を限度とする)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 適性検査(WEB受験)→ 最終面接(役員面接) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社サトー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア、ソフトウェア、およびサプライ製品の開発、製造、販売■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタ販売、およびサプライ製品の製造販売 他

【会社の特徴】
同社グループは、1940年の創業以来、「あくなき創造で、社会に貢献する」という理念のもと、革新的な商品・サービスを世に送り出してきました。
1981年、手入力を介さずに一つ一つのモノを認識できるバーコードが普及すると、熱転写方式バーコードプリンタを開発しました。以来、同社はバーコードやICタグなど自動認識技術の発展とともに歩み続けてきましたが、根底にはいつも「世の中のお役に立ちたい」という創業者の志がありました。
町工場から出発した同社も、20カ国以上で拠点を持つようになりました。今後も「自動認識ソリューション事業で世界ナンバーワンになる」というビジョンの実現にグループ一丸となって果敢にチャレンジしていきます。
設立
1951年5月
資本金
84億円(2025年3月31日現在)
売上高
1162億円(2019年3月期)
従業員数
5986名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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