募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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複数店舗管理ではなく一つの店舗を究め、管理職以上の報酬と称賛を手にするキャリア【職務概要】
同社が運営する店舗にて、統括者のサポートを必要とせず、自らの戦略で業績を向上させ続けられる「真の経営者」として、店舗経営のスペシャリスト店長職（プロフェッショナルマネージャー候補）の業務をお任せします。
【職務詳細】
・科学的な利益創出：最高売上・最高利益の更新を見据えた戦略立案、FLRコストの0.1％までこだわる「数値管理の仕組み」の構築
・自律駆動の店舗運営：店舗独自のマーケット分析に基づく売上・利益を最大化させるための施策立案および完遂
・人財輩出の責任：店長候補やリーダーの計画的な育成、自身のメソッドの言語化による組織全体の底上げ
・おもてなしの追求：顧客満足度や口コミにおける地域首位の維持
【選べる勤務エリア／転勤有無も選択可能】
以下いずれかから選択可：
全国転勤型（総合職）
エリア限定型（関東／関西など希望エリアに合わせて）
転居を伴う異動なし（地域限定職）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大型店または旗艦店での店長経験、あるいは不採算店舗を改善させた実績
・論理的なデータ分析を用い、感覚に頼らない業績向上スキームを構築できる能力
・部下社員の昇格を計画的に導き、リーダーを輩出してきた実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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就業先により異なる
就業先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- シフト制 9時00分～24時00分（標準的な労働時間：8時間00分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（上限35000円まで）、まかない無料、制服貸与、社員割引制度（グループの系列店での食事代20％off）、キャリアチェンジ制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】月8～10日休み（シフト制）、トリプル5（年間で5連休を3回取得できる制度）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績100％）
- 選考プロセス
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書類選考一次面接 → 適性検査 → 最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
