SE(Web・オープン系)
【三重】DX開発エンジニア(ローコードツール/業務改善) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:WORKP-408723981
NEWSE(Web・オープン系)

【三重】DX開発エンジニア(ローコードツール/業務改善) ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルクロステクノロジー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証プライム上場のグループ企業!安定した就業環境!充実の福利厚生!
【職務概要】
同社のITエンジニアリング本部にて、ERP、ローコードツール(Power Platform、kintone等)、RPAを中心に、顧客企業の業務変革(DX)の設計から実行までをリードします。

【職務詳細】
・顧客の課題ヒアリング、業務プロセスの分析
・DX実現に向けたソリューション(ツール)の選定・提案
・Power Platform(Power Apps/Power Automate)、kintone、ServiceNow等を用いた開発・実装
・導入後の運用保守および継続的な改善提案
・社内勉強会でのノウハウ共有、自己研鑽

【プロジェクト例】
・製造業:市民開発支援(Power Platformを用いたワークショップ企画、自動化フロー開発等)
・製造業:レガシーシステムからPower Platformへの移行推進、ツール選定
・製造業:営業部門の業務効率化(kintoneを用いた管理移行、JavaScriptによるカスタマイズ等)



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WEBシステム開発、クライアント・サーバーシステム開発、またはローコード開発の実務経験1年以上

【尚可】
・PowerPlatform、kintone、ServiceNow、intra-mart、OutSystems、Dynamics365、SAP、生成AI等を用いた開発経験
・顧客折衝の経験
・社内のDX推進(業務改善や自動化など)に携わった経験

【キャリアパス】
2018年よりDX推進組織を立ち上げており、エンジニアからITコンサルタント、テックリード、プロジェクトマネージャー、マネジメント職など、個人の志向に合わせた多様なコースを選択可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる方
・目的思考で能動的に動ける方
・チームでの成果を大切にできる方
・自らの将来像を前向きに描ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
三重県※案件先により異なる
※プロジェクトによって異なります。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、確定拠出型年金(401k)、従業員持株、学習支援制度(年10万円会社負担/人、資格取得助成金、Udemy、e-learning、研修)、各種割引、社内相談窓口、オンライン診療サービス等

喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日124日(2023年度)、完全週休2日制(土・日・祝) その他休日:年末年始、夏季休暇、年次有給休暇10~20日、フレックス休日(3日)、産育休、介護休暇、慶弔休暇等 ※有給取得率80.3%
選考プロセス
書類選考→一次面接(会社説明会+面接)→最終面接(筆記試験+役員・部長面接)→内定※WEBのみ
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

【会社の特徴】
同社は、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。強固な基盤を持ち、多様な業界にわたる取引実績を誇ります。
自動車や航空宇宙、ITなど需要が安定した分野を主力としており、特定業界の変動による影響を受けにくい点が特徴です。
また、2024年時点で国内外に25拠点を展開し、10,000名以上のエンジニアを擁する規模感も魅力です。

働きやすさにも注力しており、社員への投資や環境整備を積極的に行っています。
プライム案件を多く取り扱っているので、プロジェクトマネージャーやリーダーとしての経験を積むチャンスが豊富にあります。
また、技術力と柔軟な働き方を両立できる環境を提供しており、リモートワーク率30%や豊富な研修制度が選択肢にあり、
高度な技術力を磨きながらワークライフバランスを保てる環求c
設立
1979年10月
資本金
4億9500万円
売上高
107億3753万円(2015年度) 104億9572万円(2014年度) 99億1600万円(2013年度) 92億4600万円(2012年度) 86億500万円(2011年度)
従業員数
12527名※2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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