募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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既存加盟店に寄り添いアイデアを活かした提案ができます！【職務概要】
全国200社以上・総店舗数4，000店以上の大規模組織「CGCグループ」の東海本部にて、加盟スーパーマーケットの売上拡大をミッションに、店舗ごとの課題に合わせた提案や施策を企画・実行するルート営業のポジションです。
【職務詳細】
既存の加盟店やメーカーと深く連携しながら、以下の業務を担います。配属は生鮮・日配・グロサリーのいずれかの部門です。
・店舗訪問・提案：加盟店に対し、プライベートブランド商品の提案や受注、販売方法やキャンペーンの企画を行います。店舗ごとの状況を把握し、売上向上につながる施策を考えます。
・加盟店ミーティング：月1回の定例会を準備・進行します。新商品の提案や情報交換を通じて、加盟店同士のノウハウ共有を促進します。
・商品開発会議：東京で開催される全国会議に参加し、プライベートブランド商品の開発に関する議論に加わります。
※新規開拓の営業活動は一切なく、既存加盟企業の利益向上が目的です。
【入社後】
入社して最低1年間は、リーダーの元で業務を学びます。まずは配属部署にて、受発注業務および在庫管理を担当。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識から丁寧に習得できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験が3年以上ある方。
・普通自動車免許（AT限可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県稲沢市西町3-15-40
名鉄名古屋本線「国府宮」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時50分～17時50分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額279300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者5，000円。第1子、第2子8，000円／人、第3子10，000円／人、第4子以降15，000／人）、退職金制度、社用携帯貸与、マイカー通勤OK（※駐車場完備）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、研修あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）、年間休日日数113日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（※計画有給も入れると年間118日のお休みとなります）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
