SE(Web・オープン系)
【愛知】Web系開発エンジニア(バックエンドエンジニア)
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:WORKP-408785743
NEWSE(Web・オープン系)

【愛知】Web系開発エンジニア(バックエンドエンジニア)

Sky株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大の伴う増員
仕事内容
プライム案件多数。上流工程からモダンなクラウド開発まで幅広く経験しキャリアを築く
【職務概要】
同社にて、大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。

案件に応じてさまざまな局面、技術を経験いただきます。具体的な職務は以下の通りです。
・JavaまたはC#を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発
・API開発、バッチ処理の実装、データベースの設計および開発
・UIライブラリやフレームワークを用いたクライアントサイドの開発
・サーバレスアーキテクチャなどのクラウド(AWS、Azure)の設計および開発
・要件定義、基本設計など開発の上流工程からの対応
・プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスターなど、プロジェクトをリードする役割

【今後の展望】
事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、現在はメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業、小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界への拡大を進めていく方針です。開発案件の多くがプライム案件であり、お客様と直接折衝する機会も豊富にあります。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・JavaまたはC#を用いたWebアプリケーションの開発実務経験が5年以上(または同等の経験を有する方)

【尚可】
・各種業界の業界知識(特に非製造領域の業務知識のある方)
・PM、PL、PMOの経験(プロジェクトの管理、推進の経験)
・メンバー育成の経験
・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたいという志向
・AIを活用した開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・能動的でチームワークを重んじる方
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月または6ヶ月※本人の経験により変動あり)
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階/常駐先
各線「名古屋」駅より徒歩5分/配属先による
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:45ー17:30(所定労働時間:7時間45分)※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
年収・給与
年収:480万~800万程度
月給制:月額270000円
給与:住宅手当25,000円を含む。世帯主の場合31,500円
賞与:年2回(6月、12月)決算賞与(3月/29年連続支給) ※業績に応じる
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日:124日(2025年度実績、有給休暇は除く)、日曜日、国民の祝日、有給、サマーフレックスホリデー(※)、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等(※)について試用期間中は対象外となります
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Sky株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業

【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
1985年3月2日
資本金
15億円
売上高
1772.0億円 (2026年3月期 見込み)
従業員数
4663名 (2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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