募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【プライム市場上場】近畿圏を中心に展開している優良企業／残業少なめ／評価制度◎【職務概要】
店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様に満足してもらえる売場作りをします。
【職務詳細】
生鮮部門（農産／畜産／水産／惣菜／ベーカリー／グロッサリー）のチーフとして、販売計画／売上利益管理／労務管理等をお任せします。
【具体的には】
売場管理／陳列／発注／売上管理／パート・社員のマネジメント等をお任せします。※担当部門は、適性やご経験等に応じて決定しますので未経験でも研修、OJTがあります。
まずは部門チーフとなり、販売・売場のマネジメントを行います。
商品の製造、POP作り、季節の演出等で楽しくお買いものしてもらえる売り場を作ります。
※スーパーチェーンでの就業経験のある方は、すぐにご活躍していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・スーパーでのチーフ・主任以上のご経験をお持ちの方
※論理的思考のできる方、実行力のある方が活躍いただける環境です。
【転勤】
・当面無
※初任地は自宅から通える店舗で考慮します
【賞与等について】
賞与は半期毎の会社業績に連動し、チームワークと個人の成績によって支給額が決まります。また退職金はポイント制退職金制度を導入し、確定拠出年金制度（401K）も整っております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・論理的思考のできる方
・実行力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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【シフト制】
勤務時間は6時間～10時間の1ヶ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収:390万～600万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績連動型賞与制度
昇給:あり(業績連動型賞与制度)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限：50，000円／月）、残業手当、退職金あり、社会保険完備、寮・社宅あり、オーカードポイント割増発行、制服貸与、通信教育制度(受講費用の半額を同社が負担)、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日115日】※12ヶ月に割り振り、1ヶ月の休日は10日以上、年2回・5連休制度、有給休暇(入社半年経過後10日～)
- 選考プロセス
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書類提出⇒面接(2回)⇒筆記試験(SPI)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収】 800万円 入社15年目 店長（月給50万円×12ヶ月＋賞与） 700万円 入社10年目 SV・バイヤー（月給44万円×12ヶ月＋賞与） 560万円 入社7年目 部門チーフ（月給35万円×12ヶ月＋賞与）
