戦略コンサルタント
【SCM戦略立案×デジタル活用】サプライチェーンネットワークデザインから人材教育まで担う戦略コンサル
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:RASIK-SCMconsul-FENC
NEW戦略コンサルタント

【SCM戦略立案×デジタル活用】サプライチェーンネットワークデザインから人材教育まで担う戦略コンサル

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【職務内容】
●Strategy & Planning Team SCM Business / Strategic Consultant
・企業戦略に基づくSCM戦略立案支援
・SCM戦略の基づくサプライチェーンネットワークデザイン支援
・SCM計画業務における業務分析、改革・改善企画、実行支援
・SCM x デジタル(AI、プラットフォーム等)活用提案、実行支援
・企業間で連携したSCMを実現する為の改革・改善企画、実行支援
・SCM人材教育の企画、実行支援

●XP&A Team Extended Planning Consultant (SCM×Biz/Finance/KPI Management)
・SCMをベースとした経営管理の改革・改善企画、実行支援
・経営指標に連動したSCM・S&OP意思決定プロセスの構築支援
・経営管理プロセスと連動したSCM/S&OPプロセスの構築支援
・経営指標に直結したKPIツリーの構築支援

●Global & SCM Design Consultant
SCMソリューションのグローバル展開(グローバルチームとも連携)
・グローバルチームと連携した海外企業への提案活動
・グローバル拠点におけるSCM PJの推進
SCM改革・業務改革を始めるため、後押しするためのCxOクラスの巻き込み、組織カルチャー変革支援
・現状問題整理、改革テーマを打ち出すワークショップ
・組織風土改革のためのカルチャーワークショッププログラム
・SCM改革・改善、業務改革・改善の実行支援

●ESG Team SCM ESG Consultant
サプライチェーンマネジメントにおけるESG(SDGs)関連施策の企画・導入支援
・サプライチェーンESG中長期計画立案(現状分析・戦略/計画立案)
・サプライチェーンGHG計画導入(CO2排出量予測の可視化)
・サプライチェーン人権リスクマネジメント導入(人権リスク抽出・評価など)
・サプライチェーン途絶リスクマネジメント導入(途絶リスク抽出・評価など)

応募資格
必須
・SCM関連領域の業務経験、コンサル経験、システム構築経験のいずれか
 -予算策定、生産計画、販売計画、在庫配置計画、需給調整など
・改善提案・活動経験、プロジェクト活動経験
・SCM/S&OP/経営管理領域の業務経験、コンサル経験、システム構築経験のいずれか
 ・予算/経営管理、需給調整、原価管理、生産計画、販売計画、在庫計画
 ・経営企画室、需給調整部門、原価管理部門
・改善提案・活動経験、プロジェクト活動経験
・コンサルファームでのESG領域におけるコンサルティング経験(戦略/業務/IT)
 ・事業リスクや各種規制を踏まえたサステナビリティ計画立案
 ・サプライチェーンデューデリジェンスの枠組み構築
 ・各種ESG規制を受けた情報開示プロセス整備
 ・事業リスク評価~リスク対策の推進、リスクマネジメント導入
 ・CO2排出量管理プロセス構築、排出量管理ツール導入、など
・コンサルファームでのSCM領域におけるコンサルティング経験(戦略/業務/IT)
 ・サプライチェーン業務プロセス整備(計画系・実行系)、ツール導入、など
歓迎
・SCM計画業務経験
・ERP/EPM/SCP/BIツールの経験
・ロジカルシンキング、最低限のドキュメンテーションスキル
・データ分析スキル、経験
・デジタルテクノロジー知見、経験(AI/ML、SaaSクラウドサービス等)
・デザイン思考知識、サービスデザイン、ワークショップ推進経験
・英語力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
大阪府大阪市北区
(ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり)
※出社とリモートのハイブリッド勤務
年収・給与
1,200万~1,500万円スタート
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、グループオリジナル企業年金基金、グループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇(リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手ITサービスグループの背景を持ちながら、戦略立案から企業の変革実行までをシームレスに支援する、日本発の総合ビジネスコンサルティングファームです。同社は、短期的な利益追求ではなく、顧客の企業価値最大化や社会課題の解決を最優先に掲げる立場をとっています。また、最上流の経営戦略や業務変革の構想策定に特化し、業界内でも独自の信頼を獲得している企業です。

同社の最大の強みは、「純粋なビジネスコンサルティング」への特化と、グループが持つ高度なIT実装力との強力な連携体制にあります。自社でシステムの受託開発を行わないため、ITベンダーの都合に縛られない、顧客目線に立った客観的で最適な戦略やDX(デジタルトランスフォーメーション)の構想策定が可能です。また、製造・流通・金融・公共など多岐にわたる専門組織を擁し、最先端のデジタルテクノロジーやAI活用を掛け合わせた高い業務変革推進力、およびグローバル拠点を活かした海外展開支援力も強みとしています。
設立
2009年
従業員数
1,200名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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