その他、コンサルタント系
【実証実験から商用化・M&Aまで】事業の立ち上げ・成長・変革を一気通貫で支援するコンサルタント
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:RASIK-SinJigConB-FENC
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【実証実験から商用化・M&Aまで】事業の立ち上げ・成長・変革を一気通貫で支援するコンサルタント

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
職務内容:
・事業戦略策定に関連する各種業務
・新規事業企画/立ち上げに関連する各種業務
・既存事業の成長・変革に関連する各種業務
・インオーガニック(M&Aなど)による事業獲得に関連する業務

提供事例:
・自動運転を活用した事業アイディアのフィージビリティスタディ
・AI運行バスの実証実験の企画・実行と商用化
・AIを使った子どもの行動・特性可視化事業
・AI画像診断サービスの企画
・IoT蓄積データを活用したビジネスアイディア創出
・XRサービスの企画
・IOWNのビジネス実装の企画
・生成AI事業の企画
・スマート農業の戦略・企画
・食の流通プラットフォーム事業の企画
・マッチングプラットフォームサービスの企画
・消費財メーカーD2Cの企画
・鉄道系チケットレスサービスの事業グロース戦略策定
・動画配信サービスの改善に向けた課題整理/分析、改善

【職種の魅力】
変化の激しい昨今のマクロ環境下、クライアントの収入の源泉となる事業の立上、成長、変革の各フェーズで携わり、ビジネスの醍醐味を味わえる。 
また、生成AIをはじめとしたテクノロジーが活用されるため、最新テクノロジーのビジネス適用を経験できる。
応募資格
必須
1,事業開発経験者:事業会社での以下のいづれかの経験
・新規事業の企画・立ち上げ経験
・新商品・サービスの企画・立ち上げ経験
・プロダクトマネージャーの経験
・既存事業の成長・変革の経験
・新商品・サービスの販売戦略・実行の経験
・新規事業開発プロセス構築の経験
・インオーガニックによる事業獲得の経験

2,コンサル経験者:コンサル会社での以下のスキル・経験
・コンサルベーシックスキル
・コンサル会社での2年以上での経験

3,事業・コンサル未経験者:社会人経験が浅い方
・経験・スキルは不要だが、コンサルタントへの興味と素養(思考力、コミュニケーション力)
歓迎
1,事業開発経験者:
・上記の経験において、自身がリーダー/主体者となって推進した経験
・上記の経験における顕著な実績

2,コンサル経験者:
・事業戦略コンサルの経験・スキル
・業務コンサルの経験・スキル
・テクノロジーコンサルの経験・スキル
・プロジェクトマネージャーの経験・スキル

3,事業・コンサル未経験者:
・領域・テーマを問わず、自身がリーダー/主体者となって推進した経験
・上記の経験における顕著な実績

【求める人物像】
<ベース>
・成長意欲がある人
・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人
・新しいものを生み出していく苦労を楽しめる人
・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人
・論理的思考能力を備えている人
・顧客視点で考える柔軟な思考をもっている人


<バックグラウンド>
1,事業開発経験者:新規事業開発、事業グロースなど事業に携わってきた方
・事業会社での新規事業領域の経験があり、今後はコンサルとして事業開発に携わっていきたい方
2,コンサル経験者:コンサルに携わってきた方(事業開発領域に限らず)
・テクノロジー系のコンサルで経験があるが、業務・戦略領域でのコンサルに興味がある方
・業務コンサル経験があるが、事業戦略の領域に興味のある方
3,事業・コンサル未経験者:社会人経験が浅い方
・第二新卒レベルだが、コンサルタントへの興味・素養があり、自身のビジネスキャリア形成のために、コンサルティング領域で新たなステージを経験したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区(ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり)
※出社とリモートのハイブリッド勤務
年収・給与
1,000万~1,500万円スタート
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、グループオリジナル企業年金基金、グループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇(リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手ITサービスグループの背景を持ちながら、戦略立案から企業の変革実行までをシームレスに支援する、日本発の総合ビジネスコンサルティングファームです。同社は、短期的な利益追求ではなく、顧客の企業価値最大化や社会課題の解決を最優先に掲げる立場をとっています。また、最上流の経営戦略や業務変革の構想策定に特化し、業界内でも独自の信頼を獲得している企業です。

同社の最大の強みは、「純粋なビジネスコンサルティング」への特化と、グループが持つ高度なIT実装力との強力な連携体制にあります。自社でシステムの受託開発を行わないため、ITベンダーの都合に縛られない、顧客目線に立った客観的で最適な戦略やDX(デジタルトランスフォーメーション)の構想策定が可能です。また、製造・流通・金融・公共など多岐にわたる専門組織を擁し、最先端のデジタルテクノロジーやAI活用を掛け合わせた高い業務変革推進力、およびグローバル拠点を活かした海外展開支援力も強みとしています。
設立
2009年
従業員数
1,200名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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