店長・販売・店舗管理
【秋田】アミューズメント施設の運営スタッフ(契約社員)
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:WORKP-403493126
NEW店長・販売・店舗管理

【秋田】アミューズメント施設の運営スタッフ(契約社員)

株式会社カプコン
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
正社員登用有り!人気ゲームのキャラクターに囲まれて仕事ができる!
【職務概要】
プロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画等、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。
もしくは店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行ってもらいます。

【職務詳細】
■運営スタッフ
・接客サービス、清掃業務等の基本業務
・パート・アルバイトスタッフの採用、教育
・店舗の運営、販促企画の推進
・売上・経費管理
・営業データ管理・分析等、店舗マネジメント業務全般

■機械修理・メンテナンススタッフ
・故障機械の修理(原因特定・部品交換)
・機械故障回避の為のメンテナンス
・ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ゲームをはじめとしたエンターテイメントがお好きな方
※業種未経験者歓迎
・何らかの接客、営業経験をお持ちの方

【尚可】
・アミューズメント施設での勤務経験
・店長やスーパーバイザーなどマネージメント経験
・電気工事士(二種)資格所有者 

【転勤】
・契約社員は転勤無し
※希望店舗に配属想定ですが、場合によっては近隣店舗を打診する可能性がございます。
※正社員登用制度あり。正社員となれば全国転勤は発生します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力を活かして業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:自動更新
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
秋田県大仙市和合字坪立177 イオンモール大曲 2F
JR奥羽本線「飯詰」駅より車で7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
シフト勤務(変形労働時間制)
※所定労働8時間の勤務(時間帯は店舗によって異なります。)
年収・給与
年収:360万~550万程度
月給制:月額192857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:年1回(契約更新時)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、住宅手当(配偶者あり世帯主月2万5千円/独身者世帯主月2万円)、寮社宅:社員寮・借上げ社宅制度、正社員登用制度
マイカー通勤あり(勤務店舗による)、社員持株会、社内販売制度、カウンセリングサービス、慶弔金、保養所、役職手当、退職金、財形貯蓄制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
月9日(シフト制)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事のみ)→2次面接→3次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カプコン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売ならびにアミューズメント施設の運営

【会社の特徴】
同社は大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開(ワンコンテンツ・マルチユース)することにより、安定成長を遂げています。「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を加速していきます。
また同社はゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、多くの人に「感動」を与えるソフト開発をメインとする「感性開発企業」です。「ほかにないことをやろう」という判断軸のもと、世界的なヒット作を生み出し続けています。
同社はグローバルに通用する多くのコンテンツを所有しています。高い潜在能力を秘めた同社のタイトルは、ゲームというフィールドにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築していac
設立
1979年5月
資本金
332億3900万円
売上高
売上高 1000億31百万円 営業利益 181億44百万円 経常利益 181億94百万円 純利益 125億51百万円 (2019年3月期実績)
従業員数
連結 3,766名 単体 3,379名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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