募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★東証プライム上場／新店教育・育成担当をお任せ★【職務概要】
新店の社員・アルバイトの教育・育成。新店の立ち上げ等をお任せいたします。オペレーション指導、理念教育、研修実施、カリキュラム開発、トレーニングメニューの構築など。さらに、同社の理念を浸透させていく役割を担います。
【職務詳細】
入社したスタッフの研修カリキュラムやトレーニングメニューの構築にも従事いただきます。店舗や人の成長に携われる縁の下の力持ち的存在なので、感謝される機会も多く、やりがいのあるポジションです。
～お店を作り上げる喜び～
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。
【目指せるキャリア】
ゆくゆくは座学の研修担当や、研修・教育カリキュラムの構築など、会社全体の育成計画に幅広く携わるキャリアを目指すことができます。また、具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現していて、エリアマネージャーなどの社内でも特に活躍しているメンバーを多数輩出している部門です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●飲食業界での就業経験
●店長経験もしくはマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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●人の教育・育成に本気で取り組みたい方
●同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感していただける方
●年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
●平等な評価制度のもと、頑張った分だけ評価される環境で働きたい方
●笑顔溢れる現場で働きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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岩手県内の新規出店店舗
配属店舗によって異なる
勤務地変更の範囲：既存の直営店で勤務していただく場合もあります。
- 勤務時間
- 9：00～翌5：00(シフト制) ※就業時間内でのシフト勤務になります。
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 ※特別昇任：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)／残業手当／家族手当(配偶者：10，000円、子供：3，000円／人※規定あり)／深夜勤務手当／社宅制度／引越関連費用補助あり／従業員持株会／インセンティブ制度／海外トレーニー制度／各種社会保険完備／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(シフト制)／有給休暇10日(入社から6ヶ月後に付与)／育児休暇／介護休暇／シアワセ休暇制度(毎年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給あり)
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→内定 ※WEB面接可能
書類選考⇒１次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※リファレンスチェック実施の場合あり※
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 福利厚生が充実している魅力的な企業になります！ 飲食業界でのご経験がある方やラーメンが大好きな方など、ぜひご応募お待ちしています！
