募集要項
- 募集背景
- 部署強化の為、増員
- 仕事内容
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採用を“管理業務”で終わらせない。プライム上場を目指すフェーズにおいて、単なる採用担当ではなく組織を創り上げる中心人物になっていただける方を募集しております。
エージェント折衝・面接・クロージングまで一気通貫で担い、
採用戦略から組織づくりまで関われる攻めの人事ポジションです。
＜活かせるスキル＞
不動産・建築・ガスという採用難易度の高い業界。
ここで求められるのは、事務的な人事ではなく、ターゲットを口説き落とす営業的な突破力です。
■リレーション力： エージェントを味方につけ、母集団を築く。
■提案・クロージング力： 候補者の本音を汲み取り、入社を決断させる。
■課題解決力： 「どうすれば人が動くか」を考え抜き、実行する。
＜具体的な業務内容＞
■選考： エージェント折衝、面接、クロージング
■採用戦略： 要件定義、ブランディング、媒体運用、ダイレクトリクルーティング
従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】人事採用
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方
・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上
・人材紹介会社でのRA経験：3年以上
- 歓迎
- ・「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・人材紹介会社でRAとして成果を出してきた方
・候補者・エージェント双方を動かす営業力に自信がある方
・「採用で会社を成長させる」経験を積みたい方
・ルーティンではなく、戦略から考える人事に挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員／無期雇用
試用期間3か月※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
- 勤務地
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本社
福岡県福岡市博多区
博多駅より徒歩7分
就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】福岡本社
【変更の範囲】会社の定める事業所
受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00-18:00
休憩60分
- 年収・給与
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■初年度年収480万円～700万円
■月給:348,000円~482,000円(うち固定残業/30H分:67,000円~92,500円)を想定
※30H超過分は別途支給
※上記には各種手当を含んでおります。
※選考過程において経験、能力を考慮して決定します。
■昇給
年2回 （1月、7月）
■賞与
年2回 （6月、12月） 年間4ヶ月想定
- 待遇・福利厚生
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【社会保障】
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【各種手当】
・通勤手当（上限26,000円）
・住宅手当（上限25,000円）※当社規定による
・役職手当（10,000円～50,000円）
・資格手当（5,000円～50,000円）
・深夜勤務手当、出張手当
【福利厚生】
・退職金
・資格取得支援制度
・社用車
・社用携帯
・定年制度 65歳
・再雇用制度有
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（人事）１時間程度⇒ 適性検査（SPI） ⇒ 最終面接（部署責任者）
- キャリアパス・評価制度
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まずは採用で実績を出し、将来的には人事全般に携わっていただきたいと思っております。
「自分がこの会社をプライムへ引き上げた」という経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。
営業のスキルを活かして、人事のキャリアを切り拓きたいという意欲ある方のご応募をお待ちしております。
