プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】Salesforceプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ※土日休み
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:WORKP-408818458
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】Salesforceプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ※土日休み

株式会社JSOL
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
親会社やグループのリレーションを活かし、プライムベンダーとして一貫して携わる
【職務概要】
同社におけるプロジェクトマネージャー・リーダーとして、新規顧客へのシステム提案、および導入活動全般を推進いただきます。

【職務詳細】
・顧客の接点改革をテーマに、DX推進されている顧客に対して上流コンサルティングからシステム導入、定着化支援まで一貫したサービスを提供します。
・具体的には、顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施します。
・対象製品の機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施します。
・導入プロジェクトをマネジメントし、ステークホルダーへの交渉・調整を実施します。
・ソリューションは主にSales Cloud、Service Cloudを活用しています。
・親会社やグループ会社との強固なリレーションを活かし、プライムベンダーとして役割を担うため、幅広い知識習得と経験が可能です。

【魅力】
・高い専門性を持ったエンジニアと共にプロジェクトをリードできる環境です。社内には最高峰資格の取得者や、外部での受賞歴を持つ高い専門性を持ったエンジニアが数多く在籍しています。
・エンジニアとのチームを組成して進めており、対象製品の未経験者であっても、システム開発の上流経験やマネジメント経験を活かして活躍が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Salesforceの開発経験3年以上(標準/カスタム開発経験)
・主体的に技術習得・業務拡張を行い、役割やスキルの幅を広げてきた経験

【尚可】
・Salesforceソリューションの提案経験
・複数のSalesforceプロジェクトでのリーダー経験
・金融業または製造業向けのSFA/CRM、コールセンター等の導入経験
・以下Salesforceソリューションの開発経験や認定資格保有
-Sales Cloud
-Service Cloud
-Experience Cloud
-Manufacturing Cloud
-Financial Services Cloud
-Consumer Goods Cloud
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・担当業務に意欲的に取り組み、知識習得を自律的に行い積極的に挑戦活動できる方
・他者のニーズを汲み取り、論理的に思考し、わかりやすく伝えたいことを伝えられるコミュニケーション力がある方
・ビジネス推進をリードし、関係者を巻き込みながら、目標の実現に向けた行動が出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
半蔵門線・新宿線・東西線「九段下」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイムなし
※標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分/日)
年収・給与
年収:640万~1075万程度
月給制:月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社JSOL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用

【会社の特徴】
■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。
設立
2006年7月
資本金
50億円
売上高
-
従業員数
1300名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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