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【東京:リモート】IT・業務コンサルタント/PMO(中立公正な立場での実行支援) ※土日休み
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:WORKP-408791201
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【東京:リモート】IT・業務コンサルタント/PMO(中立公正な立場での実行支援) ※土日休み

株式会社イージフ
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
◆自由な働き方/リモートワーク/領域や案件豊富/スキルアップ環境◆
【職務概要】
中~大規模企業の変革を目指し、IT・業務コンサルティングおよびプロジェクトマネジメント(PMO)の実行支援を提供します。

【職務詳細】
●ITを活用した業務変革
・業務設計とITを組み合わせた、業務効率向上・品質改善の提案
・変革ロードマップ策定、システム化構想、システム/ベンダ選定評価
・ITガバナンスの標準化、新業務の定着化支援
・業務要件および運用要件の設計、IT部門の運用最適化

●プロジェクトマネジメント(PMO)
・プロジェクト計画の立案、フェーズごとの分析・評価
・ステークホルダー(経営陣、現場、IT部門、外部ベンダ等)間の調整・コーディネート
・クライアントPMへの手法・視点のコーチング

【ミッション】
特定の製品やベンダに依存しない「中立・公正な立場」を貫き、クライアントの利益を第一に考えた最適解を追求します。現場推進力を発揮し、クライアント組織全体のプロジェクト推進力を引き上げることが求められます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・基幹/業務システムの導入・刷新プロジェクトへの参画経験(2年以上、開発経験のみでも顧客との折衝経験があれば可能)
・基本情報技術者試験程度のIT/プロジェクト運用の知見
・PowerPoint、Excelを用いた資料作成能力

【尚可】
・プロジェクト管理経験(進捗、課題、品質、リスク等)
・要件定義からリリースまでの一連のフェーズ関与経験
・IT企画、システム化構想、ベンダ選定などの上流工程経験
・PMP、プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の資格
・ビジネスレベルの英語スキル

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
案件による
案件による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
・出退勤の時刻は自由であり、10時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:536万~640万程度
年俸制:月額446666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月、7月)※2ヶ月分
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
借上げ社宅制度、コワーキングスペース利用補助、資格試験取得・維持費用補助、交流会支援制度、常駐環境良化アイテム購入制度、提携保養所、提携スポーツ施設、提携英会話スクール利用、飲食補助、新入社員歓迎ランチ、プロジェクト受注/継続祝い
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日)、有給休暇20日(ただし、初年度は12日)、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇、家族誕生日休暇など
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
リモート頻度:案件によるが、週2-3日程度が多い

会社概要

社名
株式会社イージフ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ビジネスコンサルティング ■オープンソースコンサルティング

【会社の特徴】
同社は2006年に現在の取締役である3名がPwCコンサルティング(現IBM)で培った経験のもと設立された企業です。
ワークライフバランスを重視して様々な施策を実施しています。 例)クライアントと1か月の稼働時間を取り決めることで、長時間労働を抑制
【魅力】
 ・大手コンサルティングファームと比べて小規模であるものの、その分多くの裁量を持って活躍することが可能になっており、コンサルタントとしての成長が望めます。
 ・クライアント企業から直接受注している案件が半数を超えており、クライアントの業務により近い立場で支援を行うことが可能です。
 ・働き方改革や新型コロナ騒動以前から、リモートワークなどワークライフバランスの重視した働き方を重視しているため、業務外においても多方面で活躍するメンバーが揃っています。
設立
2006年2月
資本金
47.5百万円
売上高
非公開 ※設立2年目以降は連続黒字
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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