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【大手シンクタンク】デジタルアイデンティティ領域セキュリティコンサルタント
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掲載期間:26/06/07~26/06/20求人No:ISC-000000000000021
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【大手シンクタンク】デジタルアイデンティティ領域セキュリティコンサルタント

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
デジタルサービスの高度化に伴い、ID管理・認証・認可・プライバシーガバナンスの重要性が急速に高まっています。
当社では「デジタルトラスト基盤事業本部」において、デジタルアイデンティティ領域の専門組織を強化し、CIAM/EIAM/API基盤/PKI等を含むトータルなIDソリューション提供体制を拡充するため、コンサルタントを募集します。
仕事内容
デジタルアイデンティティ領域(ID管理・認証・認可・ID連携・プライバシーガバナンス等)におけるコンサルティング業務全般をご担当いただきます。
■主な業務領域
CIAM(コンシューマ向けID管理)の構想・要件定義・導入支援
・ロードマップ策定、RFI/RFP作成、製品選定支援
・認証・認可基盤の高度化、ID統合・API連携設計
EIAM(エンタープライズID管理)の構想・設計支援
・社内・グループ・パートナー向けID基盤構築
・プロビジョニング設計、RBAC/ABAC設計、運用高度化
API基盤・データ連携の企画・設計支援
・グループ企業間のデータ連携アーキテクチャ設計
プライバシー・個人情報保護対応支援
・規制対応、データガバナンス設計、施策立案
調査・R&D・標準化動向の活用
・OpenID Foundation / FIDO / ISO 等の調査・分析

【その他業務】
新規サービス企画・事業創発(R&D / PoC)
ベンダー・テック企業とのアライアンス推進
顧客提案・営業支援(提案書作成、プリセールス)
AI技術の適用検討・活用推進

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
■対象基盤
CIAM、EIAM、API、デジタルIDウォレット、PersonalDataStore 等

■対象技術
認証、認可、ID連携、関連署名・暗号技術、秘密計算、匿名加工技術など
FIDO、OAuth 2.0、OpenID Connect、SAML、SCIM2.0、VC
CAdES、XAdES、PAdES、PKI(CA、RA、OCSP)
応募資格
必須
・CIAM、EIAM、API基盤、PKI、プライバシーに関するコンサルティング実務経験、システム開発経験、R&D研究経験をお持ちの方(いずれか一つ必須)

・もしくは上記と同程度の知見を有することを証明できる経歴(学会発表、論文執筆等)をお持ちの方
歓迎
・セキュリティ系資格
 -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格
 -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
・システム開発・運用経験(一般的な業務システム・インフラ等 開発言語・規模は問わない)
・セキュリティ領域での業務経験(コンサルティング、SI、製品開発、SOC運用等)
・コンサルティングファームや監査法人等でのアドバイザリー業務経験
・事業会社(特に金融、情報通信、製造)での業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■求める人物像
・ID・トラスト領域に専門性を持ち、技術とビジネスの両面で課題解決できる方
・技術だけでなく、構想・戦略レイヤーから関与したい方
・新しい技術領域(デジタルID、プライバシー、AI活用)に強い関心がある方

下記のような企業の方
・著名IdPを持つ事業会社
・ID基盤ソリューションを持つSIer
・PKI、鍵管理、デジタルウォレットに知見を持つベンダ
雇用形態
正社員
ポジション・役割
セキュリティコンサルタント
勤務地
東京・横浜
勤務時間
■メンバー
フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00、1日7:30労働(超過分は残業)

■アソシエイト、エキスパート
裁量労働制(業務の進め方、時間配分を本人の裁量、自己管理に委ねる。成果主義)
※顧客へ提供するサービスに支障をきたさないことが原則
年収・給与
900万円~1500万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
待遇・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 加入
・生命保険・損害保険(グループ保険)あり
・確定拠出年金制度あり
・退職一時金あり
・退職金前払い制あり
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・財形貯蓄制度あり
・高額医療費の付加給付
・人間ドックの補助あり
・保養所(健保組合直営・会員制)
・会員制割引サービス「ベネフィットステーション」
・出産・育児、介護に関する制度も多数(短時間勤務、時間外勤務の免除・制限 等)
休日休暇
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、暑中休暇、振替休日、慶弔休暇
産前産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、育児休業、子の看護休暇等
介護休暇・休業
選考プロセス
書類選考
面接2~3回
内定
※状況により面接回数が変更となる場合があります
※選考全体を通じて、業務適性・プロジェクト推進力を重視します
※ご経験やご希望に応じて、選考フローは相談可
キャリアパス・評価制度
ありとあらゆるデジタルサービスにおいて検討必須となる「デジタルアイデンティティ」領域に置いて、先進的かつ高度な技術知見を獲得できます。

デジタルサービス高度化・効率化など「攻め」のITにおいても、攻撃者からのアクセスを排除するための「守り」のITにおいても、アイデンティティは極めて重要な役割を果たします。またアイデンティティの対象も、「人」は言うに及ばず、「組織」や「法人」、「IoT」など、サービスが高度化し、プログラマブルな世界が進むにつれ対象範囲は拡大する一方です。
あらゆるサービスのトラストの根幹をなすアイデンティティ領域において、共に顧客課題を解決し、まだ見ぬ世界の変革や価値創造に関わることができます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

コンサルティングとITソリューションを一体で提供する総合情報サービス企業であり、戦略立案からシステム開発・運用までを一気通貫で支援できる点が大きな特徴です。特に金融・産業・流通・公共領域に強みを持ち、社会インフラや大企業の基幹システムを支える高難度・大規模プロジェクトを多数手がけています。また、単なるIT導入にとどまらず、業務改革(BPR)や経営課題の解決まで踏み込むコンサルティング力を有しており、顧客の長期的なパートナーとしての立ち位置を重視しています。さらに、グループとしての信頼性や安定した事業基盤を背景に、先端技術(AI・クラウド・デジタル)にも積極的に投資し、社会全体のDX推進をリードする企業としての色合いが強い点も特徴です。
設立
1965年4月
資本金
25,655,413,800円
売上高
7,648億円(2025年3月期)
従業員数
7,645人(グループ 16,679人) 2025年3月31日現在
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

TG Japan株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305061紹介事業許可年:2011年
設立
2011年
資本金
2200万円
代表者名
取締役 グループCEO 黄 繩慶
従業員数
法人全体:18

人紹部門:9
事業内容
TGグループは、シンガポールに本社を置き、アジア9か国の市場に展開するグローバル人材紹介会社です。
当社人材紹介事業では、企業各社の採用ニーズを元に求職者様のキャリア志向を的確にマッチングし、最適な案件のご紹介を行っています。業界・職種ごとに専門性を持つコンサルタントが、求職者様一人ひとりのキャリア志向や強みを深く理解し、中長期的なキャリア形成を見据えた転職支援を行っています。非公開求人を含む豊富な案件の中から最適なポジションをご提案し、書類添削や面接対策、条件交渉まで伴走型でサポートいたします。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305061
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
TG Japan株式会社
〒1000011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 帝国ホテル5階 508
ホームページ
https://tg-hr.co.jp/ja/
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