募集要項
- 募集背景
- 配属先の組織強化に伴い増員募集いたします。
- 仕事内容
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製造技術員として製造部を支援し生産性の維持・向上を図るために以下の業務を担っていただきます。
【配属先のミッション】
(1) 製造現場の生産性改善
(2) 設備/保全計画立案と推進
(3) 設備/施設/経費予算立案と推進
【具体的な業務内容】
(1) 製造現場の生産性改善
現場ラインの生産性（稼働率・良品率等）改善のための課題抽出と改善案立案・実行
(2)設備/保全計画立案と推進
予知保全導入（振動、温度監視予兆データの運用など）や設備改造・改善の仕様検討・見積・執行
(3) 設備/施設/経費予算立案と推進
年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び執行
(4) 新規プロジェクト製造準備
新製品立ち上げに伴う製造準備（新ライン受入の為のラインレイアウト、予備品の準備や生産技術部からの設備管理情報引継ぎ等）
(5) 老朽設備更新業務
稼働年数や故障頻度、経済合理性を理由に既存設備を点検・評価し、計画的に設備を修理・改造・部分更新・全面更新を企画推進
【働き方について】
メーカーへの立ち合いや展示会へ参加をする際に出張が発生する場合がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
工務部／製造技術課の所属です。配属先は12名（管理職2名、担当10名）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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■工場での就業経験をお持ちの方
→生産技術、製造技術、設備保全のご経験をお持ちの方を想定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所（いなべ工場）：三重県いなべ市藤原町藤ケ丘1番地１
アクセス：各線「西藤原駅」より車で7分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～14:45
月平均残業時間：20時間～45時間
平繁忙期の4月、8月、12月は残業時間が40時間を超える場合がございます
- 年収・給与
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年収：570～690 万円 月給制 基本給：282200円～321600円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当 子ども：20.000円/人
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
■退職金制度
■定年60歳、再雇用制度あり
■各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）
■企業年金基金、カフェテリアプラン年60,000ポイント
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
