募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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新会社の中心メンバーとして、経理・総務から企画まで柔軟に携わるポジション【職務概要】
同社が新しく設立する合弁新会社に出向し、経理・総務業務、および幅広い企画業務を柔軟に担当します。
【職務詳細】
・経費支払、決算補助、契約管理
・コンプライアンス、リスク管理（情報管理、監査対応）
・各種会議（取締役会等）資料作成
・委託業務における事務品質管理、ミス分析
・当該アライアンスにおける業務共同化に関する企画サポート 等
【ポジションの魅力／得られる経験やスキル】
・経営層との距離が近く、影響度の大きな仕事ができます。
・同行以外の当該アライアンス加盟行との人脈を作ることができます。
【キャリアパス】
・まずは新会社の経理・総務業務をご担当いただきます。
・将来的には「共同事務センター構想」の中心メンバーとして、システム構築や業務の共同化等の企画までを担っていただくことも可能です。ご経験・スキルやご希望を踏まえて業務の幅を広げ、「経理業務」に限定されない柔軟なキャリアパスを描けるポストです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理、財務業務のご経験
【尚可】
・金融業界での勤務のご経験
・システム企画のご経験
●配属予定部署
千葉銀行事務企画部
└株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、TSUBASA共同事務センター株式会社に出向する形となります。
出向期間：期間の定めはありません。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・関係部署とのコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則6ヶ月)
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区千葉港1-2
各線「千葉みなと」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間40分
フレックスタイム制もしくは裁量労働制
- 年収・給与
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年収:500万～1100万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績：約6か月分程度）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、持株会、社宅、独身寮、保養所（直営保養所、契約保養所等）、総合グランド、契約スポーツ施設、レジャー施設ほか、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制、有給休暇（初年度は14日の按分）、長期連続休暇（平日5営業日）、短期連続休暇（平日3営業日）、スポット休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、マタニティサポート休暇、チャイルドプラン休暇（年間10日）、子の看護のための特別休暇（年間5日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
