募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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採用の上流工程から関わり、組織づくりに深く携わる／土日祝休み【職務概要】
採用担当として採用戦略の立案から、採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。
【職務詳細】
・経営戦略に基づく採用計画の立案・実行
・採用予算の作成
・選考プロセスの設計・改善および面接対応
・各部門長とのコミュニケーション
※ハイレイヤーからエンジニア・マーケティング・財務経理・営業などの様々な職種採用を担当いただきます。
■魅力
採用担当として、幅広い職種の知識・経験を必ず積むことが出来ます。
さらに、採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程まで担当いただきます。
既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用（母集団形成～選考～クロージング）の実務経験
・人材紹介会社等における企業側の採用支援（RA）または両面型でのご経験
・採用コンサルティング／RPO企業における採用プロジェクトの企画・実行経験
【尚可】
・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験
・自ら採用計画、採用手法を企画した経験
・役員、上位管理職との折衝経験
・メンバーマネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
JR各線「大崎」駅 北改札口より 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社用携帯貸与、お茶やミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、交通費支給（全額※自動車通勤は不可）、結婚お祝い金、出産お祝い金、弔事見舞金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日／有給休暇（取得率50％以上）／慶弔休暇／結婚休暇／出産休暇／出産立会休暇／産前・産後休暇／育児休暇／入社1年目夏・冬特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
