募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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組織の成長を実務で支えるポジション／土日祝休み【職務概要】
人事制度の企画・運用担当として、以下の業務を担っていただきます。
【職務詳細】
●人事制度企画・設計および運用業務
・ 評価制度・等級制度・報酬制度などの見直し、改訂に向けた検討および実務対応
・福利厚生制度や働き方に関する制度の新設・改訂に伴う、要件整理・制度設計・運用フロー構築
・制度改訂に伴う社内説明資料の作成、関係部署との調整、社員への周知・問い合わせ対応
・実運用の中で発生する課題の整理、改善案の検討・反映
● 組織運営・組織力向上に関する実務支援
・ヘッドカウント管理や人員構成データの整理・分析
・組織設計や人員配置検討に向けた基礎データ作成および検討サポート
・スモールデータを用いた組織課題の把握と、改善施策の企画・実行
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事企画実務（制度設計、企画、運用等）を3年程度以上経験している方
・企画業務だけでなく、運用・調整・実務対応まで携わったご経験
★ポジションの魅力
・人事制度の企画段階から運用・改善まで一貫して関われる。
・制度を実務を通じて自ら改善していく経験ができる。
・現場・関係部署との距離が近く、「制度をどう使われるか」を肌で感じられる。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
JR各線「大崎」駅 北改札口より 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社用携帯貸与、お茶やミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、交通費支給（全額※自動車通勤は不可）、結婚お祝い金、出産お祝い金、弔事見舞金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日／有給休暇（取得率50％以上）／慶弔休暇／結婚休暇／出産休暇／出産立会休暇／産前・産後休暇／育児休暇／入社1年目夏・冬特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
