募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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労務部門の立ち上げに携わり、組織基盤を強固にするスキルを磨く【職務概要】
同社経営管理部にて、昨対比300％の事業成長率と年間約200％の組織拡大を続ける急成長HRTechの労務部門の立ち上げ、およびアウトソーシングからのインハウス化（内製化）を牽引します。
【職務詳細】
・労働基準法、労働安全衛生法関連の手続きの対応
・入社から退社までの一連の社会保険、雇用保険に関わる業務
・社内メンバーの給与計算、年末調整の実務対応
・労働行政、労使紛争への適切な対応と対策
・組織拡大に伴う労務関連の規則、社内規程の整備、運用
・その他、労務関連業務全般の管理および実務
【ミッション】
同社は士業、管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」やダイレクトスカウトサービス等の多角的なプラットフォームビジネスを展開しており、地上波テレビCMの放映など全国各地へサービスを展開しています。社内の開発、マーケティング部門を含めたオールインハウス体制を支えるため、管理体制を構築中である同社のコーポレートスタッフとして、強固な労務基盤の立ち上げと安定運用の実現が求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社の労務部門での業務経験3年以上
・労働基準法、労働安全衛生法関連の手続きの対応経験
・入社から退社までの一連の社会保険、雇用保険に関わる業務経験
・給与計算、年末調整の実務経験
【尚可】
・労働行政、労使紛争の対応経験
・労務関連の規則の整備、運用経験
・労務関連の業務支援システム（勤怠管理、給与計算システム）の利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・細かい業務も丁寧にこなすことができる方
・周囲の方と協業し、フラットに思いやりを持って接することができる方
・誠実な人柄をお持ちの方
・あらゆる仕事に挑戦し、チームと協業して積極的に助け合おうとする方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル
各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回※業績連動性
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限3万円／月）、研修制度（新人研修、OJT制度、営業研修）、勉強会制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日 120日】完全週休2日制(土・日) 、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 1次面接（Web）→ 適性検査 → 二次面接（対面）→最終選考（対面）→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
