募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東証グロース上場・営業オペレーションの仕組み化を推進するリーダー候補【職務概要】
営業部門配属として、営業・技術・管理など複数部門と連携しながら、営業オペレーション領域における業務整理・運用改善を担当します。既存業務の標準化や属人化解消、新規業務立ち上げ時のフロー整理、マニュアル整備、各種運用改善などを通じて、業務が円滑に回る仕組みづくりを推進するポジションです。現場実務にも一部携わりながら、実運用に即した改善を進めます。また、将来的にはリーダー候補としてチームのミッション定義、営業計画およびアクションの策定、派遣社員のメンバーマネジメントをお任せすることを期待しています。
【職務詳細】
・既存業務の整理、標準化、運用改善
・新規業務／新サービスにおける業務フロー設計
・営業オペレーションの整理、標準化 ・業務要件整理、運用設計
・業務マニュアル／運用ルール整備 ・属人化業務の可視化、改善
・関係部門との業務調整 ・契約、申込等の業務フロー整理
・加盟店／取次店対応業務の運用改善 ・各種オペレーション改善
※状況に応じて、一部実務オペレーションにも携わっていただきます。
☆単なる営業サポートではなく、業務フロー整理や運用改善を通じて、組織全体の業務基盤づくりに携わることができます。
☆営業、運用、加盟店管理など複数部門と連携しながら、自らの改善提案を実際の運用へ反映できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・以下いずれかの経験
- 営業サポート／営業事務経験
- 営業推進／営業オペレーション経験
- 業務フロー整理、運用改善経験
- 複数部門との調整業務経験
・業務を整理して考えることが得意な方
・手を動かしながら改善を進められる方
・変化の多い環境に抵抗がない方
【尚可】
・BtoB営業の経験 ・IT／SaaS／決済業界経験
・属人化解消や業務標準化の経験 ・業務マニュアル／運用ルール整備経験
・業務効率化、改善提案経験
・ベンチャー企業での業務構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「運用でカバー」ではなく「仕組み化」を考えられる方
・現場理解をしながら改善を進められる方
・業務の抜け漏れや非効率に気づける方 ・完璧を待たず、まず整理、運用できる方
・周囲を巻き込みながら推進できる方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル 3F・4F
東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：有（12月）
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険）、通勤手当（上限5万円／月）、定期健康診断、保養所、旅費補助、産前産後休暇、育児休暇等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土・日）、祝日、その他（年末年始／GW／慶弔／特別休暇）、有給休暇 入社半年経過時点で10日間付与。但し全労働日の8割以上出勤した場合に限る。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回（※リファレンスチェックあり）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・急成長中のキャッシュレス、DX領域において、事業拡大を支えるオペレーション構築に主体的に関わることができます。
