募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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組織拡大に伴うコーポレート部門のゼロからの構築・統括を担う管理部長候補。【職務概要】
コーポレート部門（経理、財務、人事・労務、総務、法務）全般のマネジメントおよび体制構築をお任せします。
今回の募集は、現在の約100名体制から300名、さらにはその先へと組織を拡大させるための「コーポレート部門のゼロからの構築・統括」を担う管理部長候補です 。単なる守りの管理ではなく、事業のアクセルを全開にするための攻めの基盤作りをお任せします。
【職務詳細】
・組織開発・ガバナンス（組織急拡大に伴うグレード定義の作成、評価制度の運用改善）
・法務・コンプライアンス（官公庁案件や大手提携に伴う契約法務の高度化、ガバナンス強化）
・労務・総務（150人規模へのオフィス移転計画の推進、SmartHR等の導入による業務効率化）
・財務・経営企画（FP＆A機能の確立、月次決算の早期化、予実管理精度の向上）
・マネジメント（コーポレートチームの採用およびメンバー育成）
【役割期待】
単なる「管理」ではなく、公共・政府セクターへの進出を支える「GovTech」への進化を組織側からリードいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部門（総務・人事・労務・法務等）のいずれかにおける実務経験およびマネジメント経験
・スタートアップや成長企業における、組織・制度の「ゼロからの構築」や「変革」に携わった経験
・経営陣や各事業部長と対等に渡り合い、スピード感を持って意思決定をサポートできるコミュニケーション能力
【尚可】
・IT業界、人材紹介、またはメディアなど事業会社でのバックオフィス経験
・IPO準備の経験、または内部統制・監査対応の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション「良い未来を今、カタチに。」に共感し、HRエンタメという新しい概念を面白がれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.Sビル N棟3F
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月、11月）
昇給:有／年1～2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給、書籍購入費負担、外部研修補助、PC／デバイス支給、社食制度（お惣菜、ライス等）、キャリアフレックス制度、美容医療割引（導入予定）、社内懇親会（任意参加制）、ウォーターサーバー／コーヒーマシン有、福利LITE
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休み）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、振替休日制度
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
