営業(法人向け)
セールスリーダー(AIコンサルテジング事業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/05~26/06/22求人No:WORKP-408820776
NEW営業(法人向け)

セールスリーダー(AIコンサルテジング事業) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エスタイル
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募集要項

募集背景
■事業拡大のため
仕事内容
代表直下のセールス責任者として、最先端のAI×DX領域で勝てる組織を構築する。
同社は「日本をAI×DXで元気にする」というミッションのもと、
生成AIやデータサイエンスの活用を通して、顧客のビジネス変革を推進しています。

事業会社および大手SIerを主顧客とする同社の営業組織において、
上流から、既存の営業組織を「強く・再現性のある・勝てる組織」へ変革し、
売上・粗利・受注率の最大化に取り組んでいただきます。

■営業戦略の策定・実行
┗事業計画と連動した売上目標/KPI設計、ターゲットセグメントの選定)
■組織構築(立ち上げ)
┗KPIドリブンの行動管理、ナレッジ化
■既存商流の強化と新規開拓
┗既存顧客の深耕(アップセル・クロスセル)、エンタープライズ領域の攻略
■他部門連携による事業成長
┗事業部との連携、提案書、提案の型化、プロジェクト収支管理、粗利改善
※取引先は、伊藤忠商事、Mizkanなどの大手企業が中心です。

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◎AI×DX領域における最先端の知見をキャッチアップし続けることができる
◎代表直下で裁量が大きい(営業戦略~組織設計)
◎営業組織の文化や風土形成に携われる
◎COOや執行役員等へのキャリアアップ可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
- 営業経験  :3年以上
- 事業企画経験:3年以上

【尚可】
■IT/SaaS/AI/コンサル商材の営業経験
■エンタープライズ営業の経験
■営業組織のグロース経験(1→10)
■アライアンス営業の構築経験
■若手育成に強みがある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・行動量と数字意識を持ち、成果から逆算できる方
・自ら泥臭く動くことと組織を勝たせることの両軸を持つ方
・枠にとらわれず事業をつくれる方
・IT領域の変化を楽しめる方
・若い組織をリードし、文化を創れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8階
JR山手線「原宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額627000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
ウォーターサーバー、オフィスグリコ、オフィス玄米、ネスカフェ、定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援、社内懇親会・納会、部活/イベント制度、ニックネーム制度、コミュニケーション予算、資格受験費補助(コウキシン50)、書籍購入費補助(マガサポ)、リファラル・紹介制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇(10~20日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、ワクチン接種休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次選考(WEB面接) → 最終選考(WEB面接)
→ 内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
別途インセンティブ制度が設けられており、個人の実績や組織の売上拡大への貢献度がしっかりと給与に反映される、モチベーション高く働ける環境が整っています。

会社概要

社名
株式会社エスタイル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■LLMコンサルティングサービス(生成AI/大規模言語モデルを活用した技術コンサルティング、ソリューションの提案)■データサイエンス事業

【会社の特徴】
■ 事業内容:AI・生成AI(LLM)コンサルティングやデータサイエンスを駆使し、企業のDX・業務効率化を支援するソリューションを提供。
      データ分析・機械学習モデル構築からAIエンジニアリングまで、戦略立案~実装まで一気通貫で伴走型支援を実施。

■ 実績  :大手企業(例:伊藤忠商事、Mizkan等)を中心に、生成AI・データ分析を活用した業務改善・DX推進プロジェクトを多数支援。
      構想段階に留まらず、PoCから実運用まで落とし込む実装力に強みを持つ。

■ ビジョン:「日本をAI・DXで元気にする」というミッションのもと、好奇心(コウキシン)を軸に社会の革新を目指しています。
      技術力と人材育成を両輪に、企業と社会の変革を現場レベルで実装し続ける存在であり続けます。
設立
2006年7月
資本金
15000千円
売上高
-
従業員数
64名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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