募集要項
- 仕事内容
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・リモートワーク制度有！経営層直下で、グロース事業部(SES＋受託開発部門)を統括するマネージャーポジションを募集します。
・退職金制度有！
・紹介手当有！
今回募集するポジションは、約50名規模のエンジニア組織を統括し、SES事業の安定運営と受託開発による売上創出を両立させる「事業部マネージャー候補」です。単なる「管理職」ではなく、事業部運営に責任を持ち、経営陣と連携しながら事業を推進していただきます。
「SEとして現場で手を動かすだけでは物足りない」「もっと経営に近い視点で事業を動かしたい」「自分の意思で組織を育てたい」そんな想いを持つ方にとって、次のキャリアステージへ進む絶好の機会です。
このポジションでは、SES事業の安定運営と、受託開発の売上創出を両立しながら、事業部全体の成長を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
■SES事業のマネジメント:
・稼働率・離脱率・単価などのKPI設計と改善
・営業・採用との連携による安定稼働の推進
・トラブル対応だけでなく、仕組み化・改善策の設計
・エンジニアのメンタルケアとキャリア支援
■受託開発の売上創出:
・クライアントとの折衝、要件定義、見積・契約・進捗管理
・自社エンジニアのアサインによる売上創出
・小規模案件でもキャッシュポイントを作り、事業部P/Lに貢献
・案件の安定供給と利益率向上の両立
■経営視点での事業運営:
・SESと受託の収益ポートフォリオ設計
・経営陣への数値報告と改善提案
・新規リード獲得に向けた施策立案
- 応募資格
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- 必須
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・SES事業に関する知識・経験
・チームマネジメント経験
・顧客折衝スキル（要件定義・見積もりなど）
・資料作成スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 23
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
時間外労働:有
- 年収・給与
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年俸制
月額(基本給):500,000円～666,000円
■昇給:有 賞与:年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳/通勤手当月5万円まで)/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/厚生年金基金/退職金制度/育休取得実績有(復帰率100%)/社外講師によるコミュニケーション研修実施/ベネフィット・ワン：スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度/資格取得支援制度(70超のIT資格が対象)受験料100％補助)/AI資格取得支援制度/AI手当/企画室//部活制度/リモートワーク制度/役職者向けマネジメント研修/食事費支援制度/紹介手当/出産・育児支援制度(健保出産手当金あり)/社内禁煙/私服勤務可
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、罹災休暇、土祝休暇(土曜が祝日の場合、振替休日を付与)、プレミアムフライデー
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回実施)→内定
(上記は変更になる場合もございます。)
