募集要項
- 募集背景
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■募集背景
業務拡大による増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社は、エンジニア（顧客企業の事業所で就労する技術社員 約7,300名）が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
その中で、約7,300名のエンジニアを支える「人事労務」を担っているのが、業務推進部 ペイロールグループです。
給与計算や社会保険手続きといった“労務の土台”を正確に運用するだけでなく、業務改善（効率化・標準化）にも積極的に取り組み、事業の生産性向上や収益性向上にもつながる役割を担っています。
ご経験に応じて、下記業務の一部からお任せします。
【具体的業務】
■給与計算業務 ■年末調整業務 ■社会保険業務（社労士連携）■入退社手続き■住民税 ■寮社宅控除
■通勤経路届 ■住所変更、給与口座変更等 ■確定拠出年金 ■社員からの問合せ対応
配属先情報
業務推進部 ペイロールグループ
配属先組織構成：部長1名、リーダー1名、メンバー6名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●社会人経験3年以上
●給与・社会保険実務経験
●PCの基礎的な操作ができる方
- 歓迎
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- フィットする人物像
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【求める人物像】
●チームワークを発揮して、仕事を進めてくださる方
●業務改善に意欲的に取り組んでくださる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エンジニアに関する人事労務事務
- 勤務地
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東京都中央区銀座8
各線 新橋駅より徒歩6分
喫煙環境：屋内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ※標準就業時間 9時～18時
■フレックスタイム制 有（コアタイム：無）※7:00～21:00の範囲内
■残業手当 有（残業時間に応じて1分単位で支給）
■在宅勤務制度：有 ※状況に応じて閑散期に月1回程度利用可能
- 年収・給与
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想定年収：393万円～639万円 ※月残業10時間した場合の想定年収
月 給：265,000円～400,000円
基本給：235,000円～340,000円
諸手当：30,000円～60,000円
賞与実績：年2回
残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
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諸手当：
通勤手当（実費支給、上限5万円）
福利厚生：
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
制度:
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
制度備考:
■夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業
■結婚祝い金/出産祝い金
■確定拠出年金（401K）
■法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
■能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修などを導入しています。
■PC貸出有
■その他：健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されました。
- 休日休暇
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年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇 入社半年経過時点10日
■その他 年1～2回、全社会議（土曜）があります
- 選考プロセス
- 書類選考～1次面接～2次面接～内定
