募集要項
- 募集背景
- 同社は「年10%成長」を目標に掲げ、社員数・売上ともに拡大を続けています。これまでもフルフレックス制度の導入など、社員が安心して働ける環境づくりを推進してきましたが、さらなる企業規模拡大に向けては、全社的な課題の抽出から計画立案、推進をより強固に行う体制が必要です。そのため、本業務にご知見がある方を外部から募集します。
- 仕事内容
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総務労務ユニットのプレイングマネージャーとして、ユニットの体制強化をお任せします。【企画・上流業務】
・人事制度の企画、立案、運用
・人件費予算の策定、予実差異分析
・就業規則や給与規程など、人事関連規程の制定・改定
【総務労務マネジメント・実務】
・勤怠管理、社会保険、労働保険対応（委託先との調整含む）
・組織改正や人事異動に伴う情報管理、入退職手続き
・労働安全衛生の推進（健康診断、産業医面談、衛生委員会運営）
・労務問題への対応
・全社イベントの企画・運営
メンバーとともに実務に入り、業務ボトルネックの把握と解消に向けた体制構築を主導していただきます。足元の基盤を整えつつ、経営層と連携した全社課題の解決に向けた人事制度の企画・立案をお任せしていくことを想定しています。
※新卒・キャリア採用業務は別部門が担当するため、本業務には含まれません。
※給与計算や振込等の一部ルーティン業務はグループ会社へ委託しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事管理総務部
構成：マネージャー、メンバー3人＋派遣 計4名
マネージャーは2名体制で動いていく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算/社会保険対応/勤怠管理の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル
JR「大崎駅」から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週3日～4日の出社が必要です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均24時間
※セルフコントロール制のため、上記の標準就業時間も考慮に入れた上で、自己裁量のもと勤務する。
風土としてははっきり始業/終業時間を意識しているわけではありません。
- 年収・給与
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年収：735～900 万円
月給制
基本給：460000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【健康】
・フューチャーグループ健康保険組合
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・インフルエンザ予防接種無料
※被扶養者も無料
・定期健康診断
※通常以上の項目を実施
※被扶養配偶者（奥様）と30歳以上の女性被扶養者も無料
・ストレスチェック
・産業医、保険医
【教育】
・資格取得補助制度
・Udemy受講制度
・クラウド系資格報奨金制度
・ハラスメント研修、セキュリティ研修など各種研修
【育児、介護、慶弔】
・結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金など
・結婚休暇、忌引き休暇など
・産前産後休暇、育児休業、介護休業など
【その他】
・社員紹介制度
・ベネフィットステーション(福利厚生サービス)
・懇親会補助(1人2000円/月)
・リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース)有
・FISアワード
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
