募集要項
- 募集背景
- 人員補充の為
- 仕事内容
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在宅医療フロア（ナーシングホーム）』での勤務入居者様への健康管理、在宅医療に関する看護業務
・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者様の身体状況チェック）
・在宅医療（胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置全般）
・医師往診時の同行
・利用者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談
・身体介助の支援
- 応募資格
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- 必須
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・正看護師（准看護師不可）
・実務（病棟）経験5年以上
・年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上）
・学歴不問
- 歓迎
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はじめての介護施設看護師を目指す方もぜひご応募ください！！
※全体の約半数が、介護施設で看護業務を始めています！！
- 雇用形態
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正職員
試用期間：最長6か月
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）9:00～18:00
（2）16:00～翌10:00
※休憩60分、（2）のみ休憩120分
※時間外月平均3時間
- 年収・給与
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450万円 ～ 550万円
月給373,000円～
・基本給 303,000円～
・資格手当 30,000円
・夜勤手当 40,000円(1回10,000円 月平均の4回勤務想定)
※オンコールなし
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
★通勤手当 実費支給（上限月額30,000円）
★昇給あり 年1回（4月） 1月あたり1,000～3,000円（実績）
★賞与あり 年2回（実績計2ヶ月分）
【看護師/5年】
・入職1年目 500万円
- 待遇・福利厚生
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●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●各種慶弔金制度
●永年勤続者表彰制度（10年勤続者に100,000円支給）
●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回）
●40歳以上職員の検診制度
（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能）
●定年70歳（再雇用75歳）
●ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
●スタッフルーム、ロッカー完備
●退職金制度あり（規定あり）
●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり）
●復職制度あり（復職プログラムの実施）
●産休・育休・復帰時の時短勤務制度あり
●住宅手当制度（規定あり）
●社員紹介（リファラル採用）制度あり（報酬あり）
●引越支援やお部屋を借りる際の初期費用ディスカウント支援（規定あり）
・遠隔カメラ/インカムなどICT活用で効率的！お仕事の負担が軽い！
・当社の研修事業部門（兵庫県指定業者）が考える研修カリキュラムで教育体制万全！！
- 休日休暇
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公休日：月9日、2月のみ8日
年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）
入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与
（以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（数回）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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介護業務経験後、グループ内でさまざまな仕事ができるチャンスあり！！
・施設長/副施設長やケアマネジャーにチャレンジ
・本社勤務にキャリアチェンジ（営業職・マーケティング職・本社管理部門・教育研修事業）
・関連会社で相談業務（老人ホーム紹介事業・介護相談窓口）
・系列医療法人でスキルアップ（訪問診療ナースや事務長など）
・看護部内でキャリアアップ（看護部長やリーダーなど）
