募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化に伴う増員募集です。
現在の管理部責任者が元々経理財務畑であり、決算対応や予実分析などを担っておりましたが、直近採用や研修などの人事業務に加え、事業計画立案等の経営業務も担っているため経理業務に注力しきれておりません。そのため、決算業務を中心に将来的に予実分析などまで担っていただける経理責任者を外部から募集いたします。
- 仕事内容
-
決算対応を中心に以下業務をお任せいたします。・月次、年次決算
・予実分析、レポーティング
・経費精算
・伝票の仕分け
・売掛金、買掛金の管理
・人事、総務、労務業務のサポート 等
予実分析は現管理部長から教わりながらキャッチアップをしていただきます。なお、本ポジションは代表直下であり決算内容の報告や予実分析のレポーティング等を直接行っていただくため、経営側の視点を身に着けることが可能です。将来的には代表や管理部長と共に中期経営計画や事業計画の立案まで担っていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理部
構成：管理部長、業務委託計2名
※レポートラインは管理部長です。
- 応募資格
-
- 必須
- 年次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
沿線名：JR総武線／千駄ヶ谷駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
要相談です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～700 万円
月給制
基本給：335000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■社員割引制度、総合福利厚生サービス■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度■復職支援制度■定期健康診断、EAP（メンタルヘルスケア）との連携、長期障害所得補償制度■育児時短勤務制度■奨学金返済支援制度■慶弔見舞金■社員割引制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接→最終面接
