募集要項
- 募集背景
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同社は2024～2026年度中期経営計画において「成長追求」を掲げ、「半導体」を含む4つの重点領域で新規事業創出を推進しています。
世界的なDXの進展に伴い急成長する半導体市場において、同社のコア技術を活かした新材料開発と事業化を加速させるため、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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技術開発本部にて、半導体分野における新規事業創出をミッションとする研究開発ポジションです。
市場・技術動向調査から顧客提案、材料開発、実用化まで、幅広いフェーズに一貫して携わっていただきます。
【主な業務内容】
・文献調査や学会・セミナー参加等による先端技術の動向調査
・顧客訪問を通じた開発課題の設定および技術・材料・プロセスの提案
・実験計画の策定、外部委託先への依頼、結果の解析・評価
・社内関連部署との技術進捗の共有および方針協議
▼顧客課題起点の研究開発
半導体業界の微細化・積層化といった技術トレンドに対し、同社が持つアルミ材やスパッタリングターゲット等の技術を基盤としたソリューションを提供します。
顧客へのヒアリングを通して潜在的なニーズや課題を抽出し、新材料のコンセプト立案から開発、実用化までをリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
▼事業創出の最前線で、市場価値の高いキャリアを形成
成長著しい半導体市場を舞台に、まだ世にない新製品・新事業を生み出すダイナミズムを経験できます。
技術動向調査や顧客折衝を通じて市場のニーズを的確に捉え、自身のアイデアを形にしていくプロセスは、研究開発者としての市場価値を飛躍的に高めるでしょう。
▼技術の深化と幅広い裁量
電子材料機能発現技術や物理分析解析技術といった同社のコア技術を深く探求できます。
また、クリーンルームをはじめとする充実した研究設備を活用し、簡単なデバイス試作・評価まで自社内で完結可能です。
大学や顧客との共同研究も推進しており、大きな裁量のもとで技術開発を主導できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
物性制御研究室は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、互いに切磋琢磨しながら研究開発に取り組んでいます。
・組織構成：17名（管理職8名、一般職8名、その他1名）
・年代構成：50代 3名、40代 7名、30代 4名、20代 3名
・性別構成：男性14名、女性4名
・キャリア入社者：3名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・電気電子工学の専門知識をお持ちの方
・半導体メーカーまたは製造装置メーカーにて、3年以上の研究開発、生産技術、技術マーケティングいずれかのご経験
※実務経験を通じて電気電子工学の専門知識を習得されている場合、学部の専攻は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
最寄り駅：西神中央駅から西神工業団地行バスで10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：610～1120 万円
月給制
基本給：317000円
残業代：全額支給
※管理監督者での採用となる場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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寮・社宅制度、介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度
選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
