募集要項

募集背景: 組織体制強化のための募集です。
事業拡大・組織強化に向けて中途採用の重要性が年々高まる中、単なる「採用オペレーション」にとどまらず、各事業部門と連携しながら採用戦略の立案から実行までを主体的に推進いただける方を募集します。

仕事内容: 中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。
■採用企画・戦略立案
・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定
・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化
・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案
・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含む）

■中途採用実務
・現場部門とのヒアリング・打ち合わせによる求人要件のすり合わせ
・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝・案件管理
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体の運用・スカウト送信）
・求人媒体・自社採用サイト・リファラル採用等、各種チャネルの運用
・応募者対応、書類選考、面接日程調整・面接対応
・オファー面談・条件提示、内定者への入社フォロー
・採用管理システム（HRMOS等）を活用した選考進捗・データの管理

■入社後フォロー・連携
・受け入れ部門との連携によるオンボーディング支援
・採用データの分析・レポーティング（充足率・歩留まり・チャネル別効果検証等）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
採用課

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収・給与: 年収：650～870 万円
月給制
基本給：361000円
残業代：全額支給
※想定年収は想定残業代も含む額です。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 定年60歳、退職金制度（勤続3年以上の方対象）、企業年金、各種貸付金、確定拠出年金制度、共済会、従業員持株会、社内レクリエーション、男女独身寮、転勤者社宅、契約保養施設　など

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要