募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
会社として、既存社員の活躍推進に向けて企業理念の改定や評価・報酬制度の刷新に注力していく方針です。そのため、評価制度の改定や研修の充実も図っていく方針ですが、人事部門は2名体制で回しており、業務量及びスキルの観点から担える方が不足している状況です。そのため評価制度の改定や研修業務をメインで取り組んでいただける方を外部から募集します。
- 仕事内容
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評価制度の改定や研修の企画を中心にお任せします。・人事戦略の立案及び実行
・組織・制度設計
・社員の研修体系の構築
・メンバーマネジメント
評価制度においては、実力に基づく妥当性の高い評価を行うためのブラッシュアップをお願いします。研修においては、現状体系だったものがないため、客観的な視点から、新卒/既存社員に向けて必要な研修を企画し実行していただけることを期待します。
※人事制度改定に関しては代表と密に連携しながら業務を進めます。外部コンサルの支援も受けながら、最適な組織体制を構築していくことが期待されています。
【業務分担】
管理部長：経理/人事/総務の統括
課長・メンバー：採用研修担当・労務担当
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。在籍：2名
内訳：課長（50代）、メンバー（30代）
レポートラインは管理部長です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋
沿線名：日本橋駅徒歩4分、三越前駅徒歩5分、人形町駅徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
年俸制
月給666667円
基本給：666667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■財形制度
■社宅・寮（入居条件あり）
■定年60歳まで（延長雇用あり）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接 → 適性検査 → 最終面接
※全て対面で行います。
※選考フローは変動の可能性があります。
