募集要項
- 募集背景
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60年の長期保証を掲げる自社ブランド「ヘーベルハウス」は、累計建築棟数約30万棟を誇ります。
今後もリフォーム適齢期を迎える物件の増加が見込まれており、安定した成長が期待できる市場環境です。
強固な顧客基盤を背景に、既存のお客様へのサービス品質向上と、将来を見据えた組織体制の強化を目的として、新たなメンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・担当エリアのオーナー様への定期的な接点構築、および住まいの悩みやライフスタイルの変化のヒアリング。
・邸別ハウスカルテの情報を分析し、建物の健全性を維持するためのメンテナンス計画や、大規模リノベーションのコンセプト立案。
・設計担当や工事担当などの各専門スタッフと密に連携した、技術的根拠に基づく精緻なプレゼンテーション。
・リフォーム工事の契約締結から、着工前の近隣挨拶、および工事中の進捗確認のサポート。
・お引渡し後の定期的なアフターフォローを通じた、生涯にわたる信頼関係の維持と次なるニーズの掘り起こし。
▼未経験でも活躍できる理由
同社には、新築時の詳細な設計図面から過去のすべての補修履歴までを統合管理した「邸別ハウスカルテ」が蓄積されています。
「いつ、どのようなメンテナンスが必要か」がデータとして明確なため、個人の経験則や勘に頼る必要がありません。
この正確なデータを活用することで、未経験の方でもプロとして自信を持って、お客様に最適な提案を行うことができます。
▼長期的な信頼関係の構築
担当のお客様は支店ごとに管理されています。
支店異動がない限り、基本的には同じお客様を継続して担当することが可能です。
一度の工事で終わりではなく、数年、数十年とお客様の人生に寄り添い続けることができ、深い信頼関係を築ける環境です。
▼住まいのあらゆるニーズに応える
外壁のメンテナンスから、大規模な間取り変更、環境に配慮した太陽光発電の導入まで、住まいに関わるすべての相談に応えることができます。
ヘーベルハウスは長寿命な住宅だからこそ、お客様の人生の節目ごとに最適な空間をプロデュースし続けることができ、長期にわたって頼りにされる喜びがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業界経験者だけでなく、金融や他業界出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝経験をお持ちの方（営業・販売・サービス職など）
・社会人経験3年以上をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下より勤務希望の都道府県をお選びください。
※ご希望を考慮のうえ、ご自宅から通勤時間1時間30分以内の支店・営業所への配属となります。
・東京都：新宿、錦糸町、立川、町田
・埼玉県：大宮、川越
・千葉県：柏、幕張
・神奈川県：みなとみらい、厚木
・静岡県：駿河区
・愛知県：名古屋、岡崎
・京都府：中京区
・大阪府：梅田
・兵庫県：神戸
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
エリア限定採用となりますが、入社後に全国採用へ変更することも可能です。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：550～620 万円
月給制
基本給：316700円～346700円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
引越手当
初期費用手当
・経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
・インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・旭化成健康保険組合
・退職金制度
・社員持株会
・従業員拠出年金補助
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・各種レクリエーション
【各種制度】
・借家補助制度（全国転勤あり社員対象／条件あり）
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・在宅勤務制度（条件あり）
・フレックス制度（条件あり）
・社有車貸与
・携帯・iPad貸与
【教育・支援制度】
・社内研修制度
・資格取得支援制度（宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、建築士 など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,月曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接→内定
