募集要項
- 募集背景
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■増員募集
車載用電池および電池パックの供給で世界をリードする同社。
電動自動車市場の急速な成長を受け、さらなる性能向上と低コスト化を実現する次世代電池の開発に取り組んでいます。
事業拡大に伴い、品質問題発生時の正確かつ迅速な対応の重要性が増しており、生産体制の強化は喫緊の課題です。
そこで、市場品質における顧客対応から社内対策の推進役までを担い、品質保証体制を強化するため、新たな人材を募集します。
- 仕事内容
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トップクラスの品質を誇る車載用電池の品質保証業務をお任せします。＜お客様からの品質に関する窓口＞
・市場および納入不具合への対応
・お客様からの各種品質関連要求への対応
＜不具合情報分析、調査解析と対策推進＞
・市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析
・対策、再発防止の推進
＜製品品質確保の仕組み整備と改善＞
・プロセス監査改良業務（社内／仕入先）
・製品監査
＜全社品質活動、品質教育に関する窓口＞
・全社品質活動の企画推進、業務品質向上活動
・品質教育の企画推進、人財育成
お客様の安全を守り、快適なカーライフを支える、社会的意義の大きな仕事です。
■働きがい
同社は、世界で最も多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた実績を持ちます。
その品質を支える「品質棟」が、あなたの活躍の舞台です。
業界トップクラスの施設と解析・評価設備が整った環境で、品質問題に深く向き合うことができます。
「電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らす」という強い使命感を持ち、一つの品質問題に徹底的にこだわる。
その経験は、技術者としての大きな誇りとやりがいにつながるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：品質保証室
所属人数：各グループ10名程度
◎品質保証室は4つのグループで構成されており、少数精鋭の組織です。各グループ間のコミュニケーションも活発で、互いに連携しながら業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
- ■品質管理、品質保証、技術、生産技術のいずれかにおける実務経験が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
・本社、大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分
・境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約5分
・新居工場：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区／JR東海道本線「鷲津駅」より車で約8分
※各最寄り駅より無料シャトルバスが運行
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：16時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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年収：580～960 万円
月給制
基本給：290000円～480000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：家族手当 11100円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生制度
退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
■施設
従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園
■同好会活動
野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
■研修制度
入社時研修
知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
